11 Atti di indisciplina o cattiva condotta per un datore di lavoro
Gli atti di indisciplina o cattiva condotta per un datore di lavoro sono i seguenti:
Ogni atto di indisciplina è chiamato cattiva condotta. Sotto gli ordini permanenti modello, è stata prevista la sospensione.
i) Disobbedienza e insubordinazione
ii) Furto, frode, disonestà in relazione alle attività di proprietà del datore di lavoro
iii) Danno intenzionale / perdita dei beni del datore di lavoro
iv) Prendere o dare tangenti / gratificazioni illegali
v) assenza abituale / assenza non autorizzata per più di 10 giorni
vi) Frequenza tardiva abituale
vii) Violazione abituale di qualsiasi legge applicabile allo stabilimento
viii) Comportamento disordinato o disordinato durante l'orario di lavoro presso lo stabilimento o qualsiasi atto sovversivo della disciplina
ix) negligenza o negligenza del lavoro abituali
x) ripetizione frequente di qualsiasi atto di omissione per cui può essere imposta l'ammenda, e
xi) Colpire il lavoro o incitare altri a scioperare in violazione di qualsiasi legge.