11 Atti di indisciplina o cattiva condotta per un datore di lavoro

Gli atti di indisciplina o cattiva condotta per un datore di lavoro sono i seguenti:

Ogni atto di indisciplina è chiamato cattiva condotta. Sotto gli ordini permanenti modello, è stata prevista la sospensione.

i) Disobbedienza e insubordinazione

ii) Furto, frode, disonestà in relazione alle attività di proprietà del datore di lavoro

iii) Danno intenzionale / perdita dei beni del datore di lavoro

iv) Prendere o dare tangenti / gratificazioni illegali

v) assenza abituale / assenza non autorizzata per più di 10 giorni

vi) Frequenza tardiva abituale

vii) Violazione abituale di qualsiasi legge applicabile allo stabilimento

viii) Comportamento disordinato o disordinato durante l'orario di lavoro presso lo stabilimento o qualsiasi atto sovversivo della disciplina

ix) negligenza o negligenza del lavoro abituali

x) ripetizione frequente di qualsiasi atto di omissione per cui può essere imposta l'ammenda, e

xi) Colpire il lavoro o incitare altri a scioperare in violazione di qualsiasi legge.