8 principi generali devono essere considerati durante l'organizzazione del prossimo programma di allenamento
I principi generali devono essere considerati durante l'organizzazione di un programma di formazione sono i seguenti:
i) Lo scopo della formazione è quello di aiutare a soddisfare gli obiettivi dell'azienda fornendo opportunità per i dipendenti a tutti i livelli organizzativi per acquisire le conoscenze, le abilità e le attitudini necessarie.
ii) Il primo passo nella formazione è determinare i bisogni e gli obiettivi.
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iii) Gli obiettivi e la portata del piano di formazione dovrebbero essere definiti prima che il suo sviluppo sia iniziato al fine di fornire una base per un accordo comune e un'azione cooperativa.
iv) Le tecniche e il processo di un programma di formazione dovrebbero essere correlati direttamente ai bisogni e agli obiettivi di un'organizzazione.
v) La formazione è responsabilità di qualsiasi persona nella gestione che voglia raggiungere un particolare obiettivo.
vi) Lo scopo della formazione del personale è quello di assistere il line manager nella determinazione delle esigenze di formazione e nello sviluppo, amministrazione, conduzione e follow-up dei piani di formazione.
vii) Per essere efficace, la formazione deve utilizzare i principi di apprendimento testati.
viii) La formazione dovrebbe essere condotta nell'ambiente di lavoro effettivo nella massima misura possibile.