Appropriazione di guadagni lordi divisibili
Appropriazione di guadagni lordi divisibili!
Per studiare le tendenze relative all'appropriazione dei guadagni, il termine "guadagni" può essere considerato nel senso più ampio, ossia il guadagno prima del deprezzamento, degli interessi e delle tasse, o il senso più ristretto dei guadagni residui dopo aver dedotto tutte le riserve statutarie (come riserva di sconto per lo sviluppo, riserva per investimenti) e dividendi preferenziali.
Generalmente, tale importo di guadagni viene preso come base, il cui stanziamento si traduce nel pagamento di dividendi ai proprietari e anche nella trattenuta di fondi all'interno della stessa preoccupazione.
Le entrate dopo gli interessi e le tasse ma prima del deprezzamento (EAITBD) soddisfano questa condizione. Il guadagno divisibile lordo è ripartito tra i proprietari, sia il capitale proprio e la preferenza sotto forma di dividendi, sia la preoccupazione stessa sotto forma di ammortamento, riserve statutarie e altre riserve e eccedenze.
Gli interessi e le tasse sono esclusi perché sono le spese di entrata della preoccupazione pagabile agli estranei (diversi dai proprietari e dalla stessa preoccupazione). Naturalmente, le decisioni di gestione influenzano in larga misura l'ammontare degli interessi e delle imposte, ma una volta che una determinata somma viene presa in prestito o qualsiasi importo viene mostrato come guadagni, gli interessi e le tasse su di essi sono certi.
La gestione è lasciata senza opzione ma per pagare questo importo ai suoi creditori e al governo. Essendo cash out-flussi di natura di ricavi, questi vengono rivendicati come detrazione per raggiungere l'utile netto.
Riserva di sconto ammortamento e sviluppo anche se consentita poiché le detrazioni non devono essere pagate a nessuno. Rimangono nella preoccupazione. Trattandosi di flussi non monetari, rappresentano una sorta di risparmio obbligatorio a disposizione della direzione per il finanziamento interno.
Questo è il motivo per cui sono stati inclusi nei "guadagni" qui. Questi fondi, lasciati all'interno dell'azienda, influenzano le politiche inquadrate dalla direzione in merito all'assegnazione dei guadagni a dividendi e trattenute.
