governo d'impresa

Note rapide sullo spionaggio industriale

Spionaggio industriale o spionaggio aziendale sta ottenendo informazioni riservate da diverse società concorrenti e il commercio di tali informazioni. La globalizzazione ha dato una spinta allo spionaggio aziendale e al commercio di informazioni riservate. In altre parole, le case d'affari vorrebbero cogliere le opportunità per andare avanti rispetto ai concorrenti tagliando un angolo etico qua e là. S

Valori e sua relazione con l'etica

Dopo aver letto questo articolo imparerai i valori e il suo rapporto con l'etica nel governo societario. Ci sono due questioni importanti che sono apprezzate da un individuo o dalla società. Uno è come si va a raggiungere il valore e in secondo luogo quali sono i risultati finali dei valori. È così che otteniamo valori e come li impieghiamo. I

Necessità di standard contabili per la Corporate Governance

Dopo aver letto questo articolo imparerai la necessità di standard contabili per la corporate governance. Ai sensi dell'articolo 210 del Indian Companies Act 1956, il Consiglio di amministrazione di ogni società è richiesto in ogni assemblea generale annuale tenuta ai sensi della sezione 166 (i), un bilancio alla fine del periodo contabile e (ii) un conto profitti e perdite per quel periodo. I

Valutazione della Corporate Governance da parte di CRISIL e ICRA

Si pone la domanda qual è la qualità del governo societario in un'azienda? Gli obiettivi prefissati sono stati raggiunti? Come valutare il governo societario? Possiamo valutare la qualità del metodo di lavoro? Le due agenzie di credito hanno ripreso questo lavoro di valutazione del governo societario e le hanno valutate. Q

In che modo i CEO possono apportare cambiamenti nella Corporate Governance?

La gestione delle attività del consiglio di amministrazione in modo efficiente ed efficace sarà vantaggiosa per un'azienda, a parte la soddisfazione dei suoi membri e delle parti interessate. Il pannello sarà un'arma di valore aggiunto nel mercato se aderisce ai valori aziendali che si è prefissato. Al

Che buone tavole fanno?

Ottieni la risposta di: Cosa fanno le tavole buone? Atto di governo societario in base all'atteggiamento e alle aspettative dei direttori e ai rapporti di lavoro positivi tra gli amministratori e tra la direzione e il consiglio di amministrazione. Le riunioni del consiglio sono programmate in modo rigoroso, presentazioni ben preparate che lasciano poco tempo per domande o reazioni

Quali sono gli obblighi di una società?

Dopo aver letto questo articolo imparerai l'obbligo di una società nei confronti della società, delle parti interessate e degli investitori. Obblighi manageriali alla società: La società contribuisce con le sue risorse a un'azienda. Diventa dovere delle aziende di restituire alla società. Nel

Cos'è l'orientamento sociale?

Dopo aver letto questo articolo imparerai il significato dell'orientamento sociale. L'orientamento sociale è deciso in base allo stile di funzionamento degli esseri umani o dei dipendenti. Ci sono due modi per decidere l'orientamento. Uno è basato sul genere, un altro è orientato all'individualismo o alla cultura di gruppo. L

Principio di Remunerazione degli Amministratori in Consiglio

La remunerazione qui si riferisce a tutti i pagamenti effettuati a CEC e al consiglio di amministrazione di una società. Dopo aver letto questo articolo imparerai i principi di remunerazione degli amministratori a bordo. È il controllo del valore del risarcimento che un dipendente riceve in cambio dell'esecuzione dei suoi doveri e delle sue responsabilità contrattuali quali: io. S

Separazione di Presidente e CEO

Perché i due incarichi di Presidente e CEO dovrebbero essere assegnati a due persone? Dopo aver letto questo articolo imparerai a conoscere la separazione tra presidente e CEO. (i) "Il potere corrompe e il potere assoluto corrompe assolutamente" osservò Lord Acton (1834-1902). Quindi, combinando due posizioni in una sola persona è un invito aperto a pratiche corrotte e non etiche, prima possibile. (

Influenza della proprietà sulla Corporate Governance

La proprietà aziendale e la concentrazione della proprietà hanno generalmente un effetto importante sul governo societario. Più la proprietà con un individuo, ci saranno più poteri. Le industrie sono nate in Europa con proprietà di famiglia. L'India tradizionalmente aveva proprietà familiari di società. La fam

7 importanti modelli di Corporate Governance

Questo articolo getta luce sui sette importanti modelli di governo societario. I modelli sono: 1. Modello canadese 2. Modello britannico e americano 3. Modello tedesco 4. Modello italiano 5. Modello Francia 6. Modello giapponese 7. Modello indiano. 1. Modello canadese: Il Canada ha una storia di colonizzazione francese e britannica

Oppressione in un'azienda

Dopo aver letto questo articolo imparerai come un comportamento ingiusto in un'azienda conduce all'oppressione (con la sua prevenzione). Oppressione significa che qualsiasi comportamento ingiusto di una persona nei confronti dell'altro diventa oppressione se viene inflitto continuamente e continua fino alla data della petizione

Principio di Corporate Governance dell'OCSE

Una delle linee guida più influenti è stata il 1999, i Principi di Corporate Governance dell'OCSE. Questo è stato rivisto nel 2004. L'OCSE rimane un sostenitore dei principi di governo societario in tutto il mondo. Basandosi sui lavori dell'OCSE, di altre organizzazioni internazionali, associazioni del settore privato e di oltre 20 codici di governo societario nazionale, il Gruppo di esperti intergovernativi delle Nazioni Unite sugli standard internazionali di contabilità e rendicontazione (ISAR) ha prodotto orientamenti volontari sulle buone pratiche in Divulgazione della Corporate

Comitati nazionali sulla Corporate Governance

Dopo aver letto questo articolo imparerai le raccomandazioni di vari comitati nazionali sul governo societario. Comitato 1. Codice CII della desiderabile Corporate Governance (1998): Per la prima volta nella storia del governo societario in India, la Confederazione dell'Industria Indiana (CII) ha definito un codice volontario di governo societario per le società quotate, che è noto come codice CII di auspicabile governo societario.