ergonomia

I 6 principali passaggi coinvolti nella ricerca operativa - Spiegato!

Le sei metodologie coinvolte nella ricerca operativa sono le seguenti: 1. Formulare il problema 2. Costruire un modello per rappresentare il sistema in studio 3. Soluzione derivante dal modello 4. Testare il modello e la soluzione derivata da esso 5. Stabilire i controlli su la soluzione 6. Implementazione della soluzione

Controllo dell'ottimalità

Il test dell'ottimalità può essere eseguito se sono soddisfatte due condizioni, ad es 1. Ci sono m + n - 1 allocazioni, il cui m è il numero di righe, n è il numero di colonne. Qui m + n - 1 = 6. Ma il numero di assegnazione è cinque. 2. Queste assegnazioni di m + n - 1 dovrebbero essere in posizioni indipendenti. Val

Dualità nei problemi di programmazione lineare

Dualità nei problemi di programmazione lineare! Per ogni problema di programmazione lineare, esiste un problema univoco corrispondente che coinvolge gli stessi dati e descrive anche il problema originale. Il problema originale è chiamato programma principale e il corrispondente problema univoco si chiama Dual program.

Problema di assegnazione nella programmazione lineare: modello di introduzione e assegnazione

Il problema di assegnazione è un tipo speciale di problema di programmazione lineare che riguarda l'allocazione delle varie risorse alle varie attività su base individuale. Lo fa in modo tale che il costo o il tempo coinvolti nel processo sia minimo e il profitto o la vendita sia massimo. Sebbene i problemi possano essere risolti con il metodo simplex o con il metodo di trasporto, il modello di assegnazione fornisce un approccio più semplice per questi problemi. I

Programmazione lineare: un tour essenziale per la ricerca operativa

La programmazione lineare è una tecnica matematica che ha applicazione a quasi tutte le classi di problemi decisionali. Questa tecnica viene applicata per scegliere la migliore alternativa da una serie di alternative praticabili. Nella funzione obiettivo LP così come i vincoli possono essere espressi come funzione matematica lineare, che può essere utilizzata per risolvere i problemi di programmazione pratica. È

Utilizzo delle tecniche di ricerca operativa nelle aree di gestione

Utilizzo delle tecniche di ricerca operativa nelle aree di gestione! Applicazioni della ricerca operativa: Operazione La ricerca è una soluzione per risolvere problemi e prendere decisioni. È considerato come un kit di regole scientifiche e programmabili che fornisce alla gestione una "base quantitativa" per le decisioni relative all'operazione sotto il suo controllo.

Classificazione delle attrezzature di movimentazione materiali

Classificazione delle attrezzature di movimentazione materiali! (i) Apparecchiature o dispositivi di trasporto: Questi dispositivi sono utili solo per il movimento orizzontale o il movimento. Questi dispositivi includono camion e altri veicoli simili. Questi veicoli sono alimentati a mano, a benzina o elettrici e hanno la capacità di trasportare materiali e risorse umane in direzione orizzontale.

I 15 principali principi guida per la movimentazione dei materiali

Alcuni dei più importanti principi guida per la consegna dei materiali sono i seguenti: (1) Usando il principio della containerizzazione, del carico unitario o della pallettizzazione, i materiali da spostare dovrebbero essere aggregati in unità di dimensioni maggiori e le dimensioni dell'unità dovrebbero essere uguali per tutti i materiali. I

Fattori ingegneristici ed economici nominati con l'installazione di movimentazione materiali

I quattro fattori ingegneristici ed economici valutati con l'installazione di movimentazione dei materiali sono i seguenti: 1. Fattori delle tecniche di impianto e di funzionamento 2. Fattori relativi al materiale movimentato 3. Fattori relativi all'impianto di movimentazione 4. Fattori economici o di costo

Relazione tra il layout dell'impianto e la movimentazione del materiale

Relazione tra il layout dell'impianto e la movimentazione del materiale! Esiste una stretta relazione tra la disposizione degli impianti e la gestione dei materiali. La tecnica di manipolazione del materiale da utilizzare ha sicuramente effetti sulla struttura dell'impianto e sull'edificio industriale

Funzioni e obiettivi della movimentazione dei materiali

Funzioni di movimentazione materiali: Di seguito sono riportate le importanti funzioni di gestione del materiale: (i) Selezionare macchine / attrezzature e layout dell'impianto per eliminare o ridurre al minimo i requisiti di gestione del materiale. Per selezionare le attrezzature più efficienti, sicure e appropriate per la movimentazione dei materiali, che possono soddisfare i requisiti di movimentazione dei materiali al minimo costo?

Sistemi uomo-macchina: design, caratteristiche e classificazione

Sistemi uomo-macchina: design, caratteristiche e classificazione! I fattori umani sono un sistema che riguarda la relazione tra gli esseri umani, il posto di lavoro o l'ambiente di lavoro e le macchine. Tutti i sistemi uomo-macchina sono prodotti con qualche obiettivo in vista. Questo obiettivo è sempre ben definito e il sistema è progettato in modo da raggiungere l'obiettivo nel modo più efficace possibile. I

Confronto tra abilità di uomo e macchine

Confronto tra abilità di uomo e macchine! La necessità della componente umana in vari gradi è richiesta in tre categorie di sistemi uomo-macchina. L'uomo è tenuto a svolgere compiti fisici in sistemi manuali e in sistemi meccanici e automatici svolge compiti perpetui e mentali. Gli esseri umani / lavoratori hanno, certi limiti superiori di resistenza in tutti i tipi di lavori / mansioni, ma hanno determinati vantaggi rispetto alle macchine. Qu

Fattori da considerare durante la progettazione dei controlli (con diagramma)

I quattro fattori da considerare nella progettazione dei controlli sono i seguenti: 1. Rapporto di visualizzazione del display (rapporto C / D) 2. Rapporto direzionale in controllo e visualizzazione 3. Resistenza di controllo 4. Codifica operativa dei controlli. 1. Rapporto di visualizzazione del controllo (rapporto C / D): Il rapporto CD è definito come il rapporto tra il movimento del dispositivo di controllo e l'elemento mobile del display che mostra o rappresenta il movimento di controllo.

Fattore che influenza la selezione di un dispositivo di controllo e tipi di controlli

Un controllo è un dispositivo che può trasmettere informazioni ad alcune macchine, meccanismi o sistemi. Pertanto, un controllo viene selezionato in base alla natura delle informazioni che si desidera trasmettere. L'efficienza prestazionale di un operatore umano è determinata dalla natura / tipo di controlli forniti con qualsiasi macchina. U

5 aspetti dell'attività umana - Spiegato!

I cinque aspetti dell'attività umana sono i seguenti: 1. Biomeccanica 2. Natura dei movimenti 3. Spesa di energia per i movimenti 4. Forza e mantenimento della forza muscolare 5. Velocità e precisione dell'attività. Al fine di sviluppare la comprensione di base delle dinamiche umane, le attività che una persona svolge mentre svolge un compito come parte del sistema uomo-macchina sono soggette ad analisi. Le

Layout dello spazio di lavoro o dell'ambiente di lavoro

L'ambiente di lavoro è un altro fattore molto importante che richiede considerazione nella progettazione di sistemi uomo-macchina. L'ambiente in cui un lavoratore / operatore svolge il proprio lavoro ha una grande influenza su quanto segue: (i) La fatica o lo sforzo che un lavoratore acquisisce nello svolgere il suo compito e (ii) La produttività del sistema.

Vari tipi di display visivi - Visualizzazione informazioni (con diagrammi)

Vari tipi di display visivi - Visualizzazione informazioni (con schemi)! 1. Display quantitativi: Questi display forniscono informazioni sul valore numerico o sul valore quantitativo di alcune variabili. La variabile può essere sia dinamica (cioè variabile con il tempo come pressione o temperatura) o statica.

Fasi implementate nella procedura di analisi del valore

Alcune delle fasi più importanti che possono essere implementate nella procedura di analisi del valore sono le seguenti: 1. La fase di orientamento 2. La fase di informazione 3. Fase funzionale 4. Fase di creazione 5. Fase di valutazione 6. Fase di indagine 7. La raccomandazione e l'implementazione fase.

I 6 principali passaggi del processo di valutazione del merito - Spiegato!

I sei processi utilizzati per la valutazione del merito sono i seguenti: 1. Stabilire gli standard 2. Comunicare gli standard ai lavoratori 3. Misurare le prestazioni effettive 4. Confrontare gli effettivi con gli standard 5. Discutere i rapporti con i lavoratori 6. Prendere provvedimenti correttivi

Vantaggi e limiti del sistema di valutazione del merito

Vantaggi e limiti del merito di merito! Vantaggi del merito di merito: I seguenti sono i vantaggi del merito di merito: (1) Fornisce una base scientifica per giudicare la capacità dei dipendenti che cercheranno di migliorare le loro prestazioni se non è all'altezza della loro soddisfazione. Quindi aiuta a fare paragoni.

Differenza tra merito e valutazione del lavoro

Differenza tra merito e valutazione del lavoro! 1. Valutazione o lavoro / Dipendenti: La valutazione del lavoro è correlata alla valutazione del lavoro, mentre la valutazione del merito è un processo sistematico o una valutazione delle capacità e delle capacità dell'uomo che svolge il lavoro. 2.

Metodi di merito: metodi tradizionali e moderni

I due metodi di tecniche di valutazione del merito sono i seguenti: 1. Metodi tradizionali 2. Metodi moderni! A. Metodi tradizionali: I vari metodi tradizionali utilizzati sono indicati di seguito: 1. Metodi di classificazione: È il metodo di valutazione del merito più semplice, più antico e più convenzionale. Og

Campionamento del lavoro: definizione, teoria e livello di sicurezza del campionamento del lavoro

Campionamento del lavoro: definizione, teoria e livello di sicurezza del campionamento del lavoro! Definizione: "Il campionamento del lavoro è un metodo in cui un gran numero di osservazioni istantanee sono fatte a intervalli di tempo casuali per un periodo di tempo o un gruppo di macchine, lavoratori o processi / operazioni.

Campionamento del lavoro: cosa intendi con Campionamento del lavoro?

Il campionamento del lavoro è una tecnica statisticamente utilizzata per analizzare le prestazioni del lavoro e l'utilizzo della macchina mediante l'osservazione diretta, ma senza un cronometro. Quindi il campionamento del lavoro è un'altra utile tecnica di studio del lavoro. Questa tecnica è particolarmente utile per stimare la proporzione di ritardi o oziosità che si verificano in un'impresa / impianto e attribuendone la causa, come interruzioni di corrente / ritardi di input, pulizia della macchina, guasti alla macchina e al minimo della manodopera o, in altre parole, stima d

Misurazione del lavoro fisiologico (con diagramma)

La tecnica di misurazione del lavoro fisiologico si avvale di misure fisiologiche. Queste tecniche si riferiscono principalmente alle attività fisiche. Il consumo di ossigeno e la frequenza cardiaca sono le due misure fisiologiche che sono misure affidabili dell'attività umana. Le variabili corporee come il consumo di ossigeno, la frequenza cardiaca, la temperatura corporea, la concentrazione di acido lattico nel sangue, ecc.,

Valutazione del lavoro: definizione, concetto, bisogno e benefici della valutazione del lavoro

Valutazione del lavoro: definizione, concetto, bisogno e benefici della valutazione del lavoro! Definizioni e concetto di valutazione del lavoro: L'OIL definisce la valutazione del lavoro come "un tentativo di determinare e confrontare la domanda che le normali prestazioni di un determinato lavoro fanno sui lavoratori normali senza tener conto delle capacità individuali di rendimento dei lavoratori interessati".

Spazio di lavoro e disposizione dei posti a sedere per il massimo comfort per i lavoratori

Lo spazio di lavoro richiesto da qualsiasi lavoratore dipenderà dalla sua postura di lavoro. È stato sentito e quindi ha suggerito che la postura seduta è meglio di una posizione eretta. Le ragioni sono le seguenti: (1) È più stabile (2) È meno faticoso (3) Rende più comoda ed efficace l'operazione dei comandi a mani e piedi. La co

Condizioni ambientali che influenzano le capacità umane e la gamma di resistenza

Le prestazioni dei lavoratori sono seriamente influenzate dall'ambiente di lavoro. Nella progettazione di sistemi uomo-macchina e altri ambienti di attività umana, importanti considerazioni ergonomiche. Un cattivo ambiente può caricare un lavoratore dal carico fisico mentale o perpetuo o dalla sua combinazione, quindi un ambiente mal progettato potrebbe non fornire un servizio o una produzione ottimali.

Antropometria e sua importanza

Antropometria e sua importanza! La parola antropometria è quella branca dell'antropologia (scienza degli esseri umani e relativa agli aspetti biologici e sociali dell'uomo) che si occupa dello studio della misurazione delle caratteristiche fisiche degli esseri umani e delle loro variazioni a seconda di molti fattori: O Può essere definito come lo studio che si occupa della misurazione delle caratteristiche fisiche e delle funzioni del corpo umano.

Ergonomia: quali sono gli obiettivi e l'importanza dell'ergonomia?

obiettivi: Gli obiettivi dello studio dell'ergonomia consistono nell'ottimizzare l'integrazione di uomo e macchina in modo da migliorare il ritmo di lavoro e l'accuratezza. Comporta la progettazione di: (1) Un posto di lavoro si adatta alle esigenze della forza lavoro. (2) Macchinari, apparecchiature e dispositivi di controllo in modo da ridurre al minimo l'affaticamento fisico e mentale degli individui / lavoratori migliorandone l'efficienza

Ergonomia: utili note sull'ergonomia

La parola ergonomia deriva dal greco "ergon" e "nomos": queste parole greche in combinazione significano letteralmente "legge del lavoro". "L'ergonomia si occupa quindi della creazione di leggi per adattarsi a vari lavori. Gli effetti di salute e sicurezza sulla produttività non possono essere discussi correttamente senza toccare il concetto di ergonomia.

Differenza tra dimensioni strutturali e funzionali del corpo

Le dimensioni del corpo umano sono classificate in due classi per scopo: dimensioni strutturali e dimensioni funzionali. 1. Dimensioni del corpo strutturale: Queste dimensioni sono misurate e registrate da ergonomi con il corpo delle persone in posizioni standardizzate fisse o statiche. Le due posizioni statiche standard sono in piedi e in posizione seduta

Osservazione del tempo per il calcolo del tempo di lavoro

Osservazione del tempo per calcolare il tempo di lavoro! Nello studio del tempo, miriamo a determinare il tempo effettivo di fare un lavoro per mezzo di un numero limitato di osservazioni temporali. Per questo, il numero di osservazioni necessarie per arrivare a un valore temporale preciso e realistico è da scoprire.

Tipi di carichi occupazionali e sollecitazioni per i lavoratori

Il lavoro umano di tutti i tipi, se eseguire lo stesso lavoro utile o semplicemente suonare è un processo o un fenomeno complesso. Nella classificazione più generale, il lavoro umano può essere classificato in tre classi successive o durante il lavoro, un lavoratore può sperimentare. (i) Carichi fisici (ii) Carichi mentali e (iii) Carichi perpetui La maggior parte delle attività umane hanno aspetti sia fisici che mentali di vario grado. Far

Ergonomia: ambito e campi di applicazione dell'ergonomia

L'ergonomia, in pratica, si trova applicata al campo dell'ambiente di lavoro e si occupa di vari aspetti come: Fattori anatomici nella disposizione del posto di lavoro, compresa la collocazione di macchine / attrezzature e componenti per adattarsi alle misure del corpo umano e alla progettazione di sedili, ecc

Sistema di tempo di movimento predeterminato (PMT): vantaggi, limiti e usi

Sistema di tempo di movimento predeterminato (PMT): vantaggi, limiti e usi! Vantaggi del PMTS: Il sistema di tempo di movimento predeterminato possiede i seguenti vantaggi: (1) Non è richiesta alcuna tempistica, quindi elimina in accuratezza associata allo studio del tempo di cronometro. (2) L'uso di PMT elimina il requisito di classificazione delle prestazioni problematica e controverso.

4 metodi comunemente usati per leggere un cronometro

Quattro metodi comunemente utilizzati per leggere un cronometro sono i seguenti: (1) Timing continuo (2) Timing fly-back (3) Timing cumulativo (4) Metodo di timing differenziale. (1) Temporizzazione continua: In questo metodo, il cronometro viene avviato all'inizio dello studio e può essere eseguito durante lo studio a tempo pieno.

Procedure di base per lo studio del cronometro

Le otto procedure di base per lo studio del tempo di cronometro sono le seguenti: 1. Ricevi la richiesta per lo studio del tempo: Le persone che possono richiedere lo studio del tempo sono: il caporeparto, il capo impianto, il capo ingegnere industriale, il supervisore del controllo della produzione, il contabile dei costi, ecc

Vantaggi e limiti dello studio del tempo

Vantaggi e svantaggi dello studio del tempo! vantaggi: I vantaggi dello studio del tempo sono le applicazioni alle quali vengono applicati gli standard temporali. Generalmente sono richiesti: a) pianificare la produzione futura e (b) valutare le prestazioni dei lavoratori o del sistema di produzione nel suo complesso