Decisione di gruppo: i suoi vantaggi e svantaggi
Decisione del gruppo: vantaggi e svantaggi!
vantaggi:
"Due teste sono meglio di una."
"Più siamo, meglio è."
1. Altre informazioni:
Un gruppo è meglio equipaggiato per quanto riguarda le informazioni.
Un individuo non può avere tutte le informazioni disponibili per un gruppo in quanto è composto da più persone.
2. Diversità di opinioni:
Un gruppo ha sempre il vantaggio di visualizzazioni diverse. Questo perché un gruppo ha sempre più di un membro e dato che ogni membro è unico, è anche possibile che ci sia una varietà nelle loro viste. Questo è anche il motivo per cui esistono diversi approcci per risolvere un problema. Poiché le decisioni di gruppo tendono a coprire un'area più ampia, forniscono una visione migliore per il processo decisionale.
3. Maggiore accettabilità:
Le opinioni espresse da un gruppo hanno più accettazione di quelle di un individuo. Questo perché le decisioni non sono imposte, ma fanno parte di un consenso più ampio (accordo generale). Si presume automaticamente che una decisione di gruppo sia più democratica e la decisione di un individuo può essere percepita come autocratica (dittatoriale).
4. Parere di esperti:
Potrebbero esserci alcune decisioni di gruppo che richiedono l'opinione di esperti. Il gruppo può includere esperti o può chiamarli dall'esterno per formare un gruppo separato per prendere una decisione su un particolare problema.
5. Grado di coinvolgimento:
I membri di un gruppo si sentono coinvolti in un determinato problema. Questo minimizza la loro resistenza. Rafforza un'organizzazione e facilita il processo decisionale.
6. Incoraggia la partecipazione delle persone:
Un gruppo di solito offre una piattaforma per le persone per presentare le loro idee. È più probabile che le dinamiche di gruppo attirino la partecipazione di persone che altrimenti potrebbero esitare a parlare o interagire. Incoraggia le persone a prendere un'iniziativa poiché si sentono parte del processo decisionale.
Di solito non vi è alcun onere (onere) individuale in caso di fallimento, il che rende più facile per le persone fornire suggerimenti e soluzioni ai problemi.
svantaggi:
1. Che richiede tempo:
Un gruppo coinvolge diverse persone. Organizzarli, pianificare e coordinare i loro incontri, definire e spiegare a loro lo scopo di un incontro e degli obiettivi, e infine raggiungere una soluzione o arrivare a una decisione può essere piuttosto complicato. Prendere decisioni in un gruppo può, quindi, richiedere molto tempo. La perdita di tempo coinvolta nelle dinamiche di gruppo non può essere ignorata.
2. Mancanza di onere:
È difficile risolvere la responsabilità in un gruppo. In un'organizzazione, è spesso essenziale risolvere le responsabilità prima che un problema possa essere risolto. È difficile farlo se qualcosa va storto con una decisione presa da un gruppo.
3. Dominio individuale:
Molto spesso, le discussioni in un gruppo sono dominate da pochi membri. Sebbene una discussione di gruppo significhi una discussione collettiva, alcune persone solitamente riescono a usurpare (attirando su di loro) una posizione di leadership informale a causa della loro personalità o del loro stile di partecipazione.
Questa posizione può anche essere dovuta alla posizione ricoperta all'interno dell'organizzazione o semplicemente a causa della fiducia in se stessi generata da esperienze precedenti. A volte solo poche persone dominano e gli altri svaniscono in un gruppo, sconfiggendo in tal modo lo scopo stesso della discussione di gruppo.
4. Decisioni di compromesso:
Il bisogno di arrivare a una decisione di gruppo a volte si traduce in un compromesso. La soluzione offerta non è essenzialmente la migliore. È, invece, un compromesso accettabile come punto centrale per tutti gli interessati. Vi sono diverse richieste e pressioni sociali, ei membri possono accettare una proposta senza valutarla veramente. Tale supporto potrebbe non essere sincero.
5. Costoso:
Il processo decisionale di gruppo è piuttosto costoso in termini di tempo, denaro, energia e ore lavorative. C'è anche una teoria che dice che più grande diventa un gruppo, minore è il contributo individuale di ciascun membro.
6. Groupism:
La stessa parola ha connotazioni negative. Alcuni membri di un gruppo possono iniziare a nutrire la sensazione di essere diversi dagli altri. Questo in realtà porta a gruppi informali all'interno del gruppo formale più ampio, che può generare sentimenti negativi nei confronti di altri gruppi o persone al di fuori del gruppo.
