Fatturato del lavoro: formula e calcolo

Fatturato del lavoro: formula e calcolo!

Il turnover del lavoro indica la variazione percentuale della forza lavoro di un'organizzazione. L'alta percentuale del turnover del lavoro denota che il lavoro non è stabile e vi sono frequenti cambiamenti nella forza lavoro a causa di nuovi lavoratori assunti e lavoratori che hanno lasciato l'organizzazione. Un elevato ricambio di manodopera non è auspicabile.

Le definizioni di turnover del lavoro sono riportate di seguito:

(1) Fatturato del lavoro secondo il metodo di separazione:

Questa definizione non prende in considerazione il fatto del pluslavoro. Questa definizione darà risultati errati quando i lavoratori in eccedenza vengono scaricati perché il turnover del lavoro calcolato in questo modo sarà elevato.

(2) Fatturato del lavoro secondo il metodo del flusso:

Questa definizione non sarà applicabile quando l'organizzazione si espande. In tal caso, molti nuovi lavoratori sono assunti e potrebbe non esserci separazione; anche allora il turnover del lavoro calcolato sarà alto.

Questa definizione sarà fuorviante quando un'organizzazione ha raggiunto la sua dimensione ottimale e non richiede affatto l'espansione. In tal caso, il turnover del lavoro, come da questa definizione, mostrerà la metà della percentuale effettiva del turnover del lavoro.

(4) Fatturato del lavoro secondo il metodo di sostituzione:

Questa definizione tiene conto del surplus di lavoro. Questa definizione fornirà anche un corretto ricambio di manodopera quando la fabbrica è in espansione perché tutte le aggiunte non devono essere prese solo i lavoratori sostituiti a causa dei licenziamenti da prendere. Pertanto, questa definizione può essere considerata la definizione più affidabile tra tutte le definizioni sopra riportate.

Illustrazione 1:

Dalle seguenti informazioni, calcolare il tasso di turnover del lavoro e il tasso di flusso di lavoro: