Quali sono le funzioni della struttura sociale?
Alcune delle funzioni importanti della struttura sociale sono le seguenti:
Il concetto di struttura sociale implica che è costituito da numerose parti e queste parti sono disposte in modo sistematico. È l'accordo che distingue la società.
Per gentile concessione dell'immagine: oimagea4.ydstatic.com/image?url=Immagine Per gentile concessione: haitianartsociety.org/images/jrchery_h_a_society.jpg&product=PICDICT_EDIT
La struttura sociale, quindi, è una disposizione ordinata delle interazioni sociali che sono significative e funzionali. Struttura sociale e sistema sociale sono interconnessi. L'aspetto funzionale della struttura è il sistema sociale. Il sistema sociale presuppone una struttura sociale composta da diverse parti che sono collegate in modo tale da svolgere le sue funzioni.
La struttura sociale deve essere funzionale. Anche le parti che lo costituiscono hanno funzioni specifiche.
La funzione può essere convenientemente definita come qualsiasi contributo alla realizzazione di uno o più bisogni sociali. Quando ostacola tale contributo si chiama Disfunzione.
A volte scopo e funzione sono confusi l'uno con l'altro. Ma sociologicamente entrambi sono diversi. Lo scopo sociologicamente è qualcosa di soggettivo, mentre la funzione e per quello scopo anche la disfunzione è oggettiva. La funzione è molto rilevante per l'azione, ma l'azione e la funzione non sono la stessa cosa.
Abbiamo già detto che un fattore che ostacola il contributo alla realizzazione di uno o più bisogni sociali è chiamato disfunzione. Alcune delle disfunzioni possono essere discusse come sotto:
Quando una persona si unisce a un ufficio è molto attivo e ha vigore ma meno responsabilità. Man mano che il tempo passa a causa di responsabilità familiari, l'età avanzata, la malattia, ecc., L'efficienza e il vigore sono ridotti e quindi questi fattori ostacolano il suo contributo alla realizzazione sociale.
Allo stesso modo, quando un ufficiale viene inviato con la responsabilità di fornire sicurezza sociale, è molto attivo all'inizio, ma gradualmente quando si radica in ufficio, l'intero sistema di sicurezza diventa una routine con lui. In altre parole, la sicurezza del servizio si è rivelata una disfunzione per lui.
Le funzioni possono anche essere divise in funzioni manifeste e latenti. Nelle parole di HM Johnson, "la funzione Manifest sono quelle che sono intese e riconosciute: le funzioni latenti non sono riconosciute e non sono volute"
La distinzione tra le funzioni manifesta e latente è molto stretta. Johnson ha detto che "una funzione può manifestarsi per alcuni partecipanti al sistema sociale e latente per gli altri".
