Misurazione del lavoro: introduzione, definizione e obiettivi
Misurazione del lavoro: introduzione, definizione e obiettivi!
Introduzione:
I tentativi di misurare il lavoro e di stabilire standard di lavoro hanno sempre portato a reazioni, a critiche promosse e in genere sono stati oggetto di considerevoli controversie tra dirigenti e forza lavoro / lavoratori.
Dà la sensazione ai lavoratori che le norme possono risultare in un controllo più efficace e che potrebbe essere loro richiesto di fare un duro lavoro per salari inferiori. Il management ritiene che l'uso di standard possa indurre i lavoratori a lavorare duramente, il che potrebbe tradursi in un aumento dei salari.
L'applicazione di tecniche progettate per stabilire il tempo per l'operatore / lavoratore qualificato per svolgere un determinato lavoro a un livello definito di prestazioni è detta misurazione del lavoro.
In altre parole, lo studio del tempo è lo studio sistematico del sistema di lavoro con lo scopo di:
(i) Sviluppare il sistema e il metodo desiderati di solito quello con il costo più basso.
(ii) Standardizzazione del sistema e del metodo.
(iii) Determinazione del tempo richiesto da un lavoratore qualificato e adeguatamente formato che lavora a un ritmo normale per eseguire un'operazione specifica.
Definizione:
La misurazione del lavoro può essere definita come "l'arte di osservare e registrare il tempo necessario per eseguire ogni elemento dettagliato di un'attività / operazione industriale".
Il termine attività industriale include operazioni mentali, manuali e di lavorazione, dove
(i) Il tempo mentale include il tempo impiegato dall'operatore per riflettere su alcune operazioni alternative.
(ii) Il tempo manuale consiste di tre tipi di operazioni, ad es. relative alla movimentazione di materiali, alla manipolazione di utensili e alla movimentazione di macchine.
(iii) Il tempo di lavorazione include il tempo impiegato dalle macchine nell'eseguire le operazioni necessarie.
Pertanto, lo studio del tempo standardizza il tempo impiegato dal lavoratore medio per eseguire queste operazioni.
Obiettivi di misurazione del lavoro:
Gli obiettivi principali della misurazione del lavoro sono i seguenti:
(1) Il tempo target per ogni lavoro può essere stimato scientificamente, con questa stima possono essere preparati orari realistici e requisiti di manodopera.
(2) Il confronto sonoro di metodi alternativi è possibile confrontando i loro tempi di base.
(3) Utili schemi di incentivi salariali possono essere formulati sulla base dei tempi target.
(4) In può portare a un corretto bilanciamento della distribuzione del lavoro.
(5) Può aiutare ad analizzare le attività per svolgere un lavoro al fine di eliminare o ridurre le operazioni non necessarie o ripetitive in modo da ridurre al minimo lo sforzo umano.
(6) Standardizzare il metodo efficiente di eseguire operazioni.
(7) Standardizzare le condizioni per prestazioni efficienti.
(8) Determinare il rapporto uomo / macchina per un utilizzo efficace ed efficiente di entrambi.
(9) Fornire informazioni e basi per la pianificazione della produzione e le attività di programmazione.
