Analisi del tempo nel registro del tempo di lavoro (con esemplare)

Analisi del tempo nel registro del tempo di lavoro (con esemplare)!

Poiché lo scopo del calcolo dei costi è quello di scoprire il costo di ciascun prodotto o lavoro, è necessario sapere quanto tempo i vari dipendenti hanno speso per vari lavori. Questo è anche necessario dal punto di vista del controllo dello spreco di tempo. Le carte su cui viene effettuata un'analisi sono note come registrazioni del tempo di lavoro.

Il record del tempo di lavoro è definito come: "Un documento che registra la quantità di tempo trascorso da un dipendente, che mostra l'analisi tra un numero di attività durante un periodo di pagamento. Può registrare gli stipendi (costo del lavoro) del tempo speso. "(CIMA) Per i lavoratori pagati in base al tempo, queste carte sono anche conosciute come fogli di lavoro.

Quattro tipi di schede di lavoro sono comunemente in uso:

(a) Tempo combinato e carte lavoro:

Questo è utile quando il lavoratore si impegna per l'intera giornata sullo stesso lavoro e dove il numero di lavoratori è abbastanza piccolo da ovviare alla necessità di registrare l'arrivo e la partenza di un lavoratore e il tempo da lui trascorso per i lavori svolti da lui separatamente .

(b) Simple Job Card:

Questo viene mantenuto nel reparto ed è indipendente dal record temporale mantenuto dal cronometrista. Più tardi, al momento della preparazione del foglio paga, il record temporale conservato dal cronometrista viene confrontato con il record temporale nella scheda lavoro.

(c) Job Card rilasciato per ogni lavoro:

Le carte lavoro di cui sopra sono rilasciate a ciascun lavoratore e in essa viene mantenuta un'analisi del suo tempo. Ma se è desiderabile sapere a colpo d'occhio i salari totali spesi per un lavoro, dovrebbe essere emessa una scheda di lavoro per ogni lavoro e, mentre il lavoro procede da un lavoratore all'altro, la scheda di lavoro deve viaggiare insieme ad essa, ogni registrazione dei lavoratori tempo trascorso da lui su di esso.

(d) Pezzo da lavoro:

Se i lavoratori sono pagati in base al pezzo, la quantità di lavoro svolto da loro è importante piuttosto che il tempo speso da loro. La quantità di lavoro svolto deve essere controllata per la qualità in quanto vi è una tendenza tra tali lavoratori a sbrigarsi e ignorare la qualità. Le carte lavoro vengono infine inviate all'ufficio dei costi dove vengono valutate e analizzate in modo che ogni lavoro o prodotto possa ricevere il debito appropriato. Sono anche utilizzati per verificare i record di tempo.