I 5 principali dipartimenti del controllo dei costi del lavoro

Leggi questo articolo per conoscere i seguenti cinque dipartimenti di controllo del costo del lavoro, vale a dire, (1) Dipartimento del personale, (2) Dipartimento di Ingegneria e Studi di Lavoro, (3) Dipartimento di conservazione del tempo, (4) Dipartimento paghe e (5) Dipartimento contabilità dei costi.

(1) Dipartimento del personale:

Questo dipartimento in una grande organizzazione è responsabile per il reclutamento, l'addestramento, il trasferimento ecc. E il mantenimento dei loro registri.

Le funzioni principali sono:

(i) Ricevere la richiesta di lavoro da vari dipartimenti

(ii) Selezione e assunzione

(iii) Informazioni ai dipartimenti interessati come il dipartimento di requisioning e il dipartimento dei salari.

(2) Dipartimento di ingegneria e studi di lavoro:

Questo dipartimento aiuta a controllare i costi del lavoro attraverso le seguenti funzioni:

(i) Preparare piani di produzione e specifiche per ogni lavoro,

(ii) Avvio e supervisione di ricerche e lavori sperimentali

(iii) Mantenimento di condizioni di lavoro efficienti e sicure

(iv) Esecuzione di studi di lavoro, ad esempio, studio del tempo, studio del movimento ecc.

(v) Analizzare i lavori e la valutazione e gli studi sul lavoro

(vi) Valutazioni delle prestazioni e produttività del lavoro

(vii) Frequenza pezzo di fissaggio.

(3) Dipartimento di conservazione del tempo:

Le sue funzioni sono la manutenzione delle registrazioni delle presenze dei dipendenti e la prenotazione del lavoro.

(4) Dipartimento paghe:

Questo dipartimento deve eseguire le seguenti funzioni:

(i) Tenere traccia della classificazione del lavoro e del tasso di salario di ciascun dipendente,

(ii) Per verificare e riepilogare l'orario di ciascun lavoratore come mostrato sulle carte giornaliere,

(iii) Calcolare i salari guadagnati da ciascun lavoratore

(iv) Per preparare il libro paga di ogni dipartimento,

(v) Calcolare l'importo totale delle retribuzioni e delle detrazioni per ciascun dipendente

(vi) per erogare gli stipendi

(vii) Elaborare un adeguato controllo interno che prepari e paghi gli stipendi.

(5) Dipartimento contabilità dei costi:

Questo dipartimento si occupa di:

(i) Documentazione della contabilità salariale

(ii) Analisi del costo totale del lavoro e

(iii) Trattamento di tempi di inattività, straordinari, congedo, ecc.