Prezzo di trasferimento: definizione e svantaggi

Prezzo di trasferimento: definizione e svantaggi!

Definizione del prezzo di trasferimento:

Un prezzo di trasferimento è quel valore nozionale al quale i beni e i servizi sono trasferiti tra le divisioni in un'organizzazione decentrata. Nelle società divisionalizzate, in cui vengono creati centri di profitto o di investimento, è probabile che vi siano trasferimenti interdivisionali di beni o servizi e questi trasferimenti interni creano il problema dei prezzi di trasferimento.

In tali società, è necessario un sistema soddisfacente di prezzi di trasferimento per misurare l'andamento delle divisioni. I prezzi di trasferimento sono normalmente stabiliti per i prodotti intermedi che sono beni e servizi forniti dalla divisione di vendita alla divisione acquisti. I prodotti che vengono prodotti dalla divisione acquisti e venduti al mondo esterno sono noti come prodotti finali.

Si può dire che il problema dei prezzi di trasferimento adeguati si manifesta solo quando le divisioni operano reciprocamente. Un modo per eliminare la necessità di stabilire i prezzi di trasferimento è eliminare tutte le transazioni tra le divisioni. Il problema con questa soluzione è che rinunciare per l'azienda e le divisioni alle economie di scala molto consistenti che derivano dalla capacità di centralizzare determinate funzioni aziendali e allo stesso tempo ottenere i benefici del decentramento. D'altro canto, maggiore è il numero di trasferimenti relativi al volume delle operazioni di una divisione, meno indipendente diventa e più è privo di significato stabilire divisioni separate con responsabilità di profitto e di investimento.

Svantaggi del prezzo di trasferimento:

Ci sono alcuni svantaggi da tenere in debita considerazione prima di fissare i prezzi di trasferimento. Questi svantaggi sono:

(1) Ci può essere disaccordo tra i dirigenti delle divisioni organizzative su come impostare il prezzo di trasferimento.

(2) Per eseguire i prezzi di trasferimento e progettare il sistema contabile saranno necessari costi aggiuntivi, tempo e risorse umane.

(3) Per alcuni dipartimenti o divisioni, ad esempio i reparti di assistenza, i prezzi di trasferimento non funzionano altrettanto bene perché questi dipartimenti non forniscono benefici misurabili.

(4) I prezzi di trasferimento possono causare comportamenti disfunzionali tra i dirigenti delle unità organizzative.

(5) La questione dei prezzi di trasferimento nelle società multinazionali è estremamente complicata.

Oltre a quanto sopra, ogni tipo di prezzo di trasferimento ha i suoi meriti e demeriti.