7 Caratteristiche significative di un buon pagamento degli stipendi

I seguenti punti evidenziano le sette caratteristiche significative di un buon pagamento degli stipendi. Le caratteristiche sono: 1. Semplicità 2. Flessibilità 3. Metodo di pagamento delle retribuzioni 4. Variazioni nel livello di prezzo 5. Abilità 6. Utile per il datore di lavoro e il dipendente 7. Riduzione al minimo del rapporto di turnover del lavoro.

Caratteristica # 1.Semplicità:

Il sistema di pagamento delle retribuzioni dovrebbe essere il più semplice possibile, il che aiuterà i lavoratori a capire che la maggior parte dei lavoratori non è adeguatamente istruita.

Caratteristica # 2. Flessibilità:

Il sistema di pagamento degli stipendi deve avere un carattere flessibile che deve incorporare i cambiamenti che potrebbero sorgere in futuro.

Funzione # 3. Metodo di pagamento delle retribuzioni:

Il metodo del pagamento degli stipendi deve essere chiaro per i lavoratori in modo che non sorgano dubbi o sospetti nella mente dei lavoratori. Devono essere adeguatamente informati sul metodo di pagamento delle retribuzioni.

Caratteristica # 4. Cambiamenti nel livello di prezzo:

I lavoratori sono pagati indennità di indennità che varia in base al cambiamento è il prezzo insieme alla loro retribuzione di base. Pertanto, il metodo di pagamento delle retribuzioni dovrebbe fornire tali cambiamenti.

Caratteristica # 5. Abilità:

I lavoratori qualificati devono essere pagati adeguatamente ad un tasso superiore rispetto ai lavoratori non qualificati, in modo che i lavoratori qualificati possano trovare l'iniziativa per lavorare di più e meglio.

Caratteristica # 6. Utile per Datore di lavoro e Dipendente:

Il sistema di pagamento degli stipendi dovrebbe essere basato sul tempo e sullo studio del movimento, in modo che il datore di lavoro ottenga buoni prodotti e gli impiegati otterranno salari equi.

Caratteristica # 7. Riduzione al minimo del rapporto di turnover del lavoro:

Il rapporto di rotazione del lavoro dovrebbe essere ridotto al minimo.