7 Caratteristiche significative di un buon pagamento degli stipendi
I seguenti punti evidenziano le sette caratteristiche significative di un buon pagamento degli stipendi. Le caratteristiche sono: 1. Semplicità 2. Flessibilità 3. Metodo di pagamento delle retribuzioni 4. Variazioni nel livello di prezzo 5. Abilità 6. Utile per il datore di lavoro e il dipendente 7. Riduzione al minimo del rapporto di turnover del lavoro.
Caratteristica # 1.Semplicità:
Il sistema di pagamento delle retribuzioni dovrebbe essere il più semplice possibile, il che aiuterà i lavoratori a capire che la maggior parte dei lavoratori non è adeguatamente istruita.
Caratteristica # 2. Flessibilità:
Il sistema di pagamento degli stipendi deve avere un carattere flessibile che deve incorporare i cambiamenti che potrebbero sorgere in futuro.
Funzione # 3. Metodo di pagamento delle retribuzioni:
Il metodo del pagamento degli stipendi deve essere chiaro per i lavoratori in modo che non sorgano dubbi o sospetti nella mente dei lavoratori. Devono essere adeguatamente informati sul metodo di pagamento delle retribuzioni.
Caratteristica # 4. Cambiamenti nel livello di prezzo:
I lavoratori sono pagati indennità di indennità che varia in base al cambiamento è il prezzo insieme alla loro retribuzione di base. Pertanto, il metodo di pagamento delle retribuzioni dovrebbe fornire tali cambiamenti.
Caratteristica # 5. Abilità:
I lavoratori qualificati devono essere pagati adeguatamente ad un tasso superiore rispetto ai lavoratori non qualificati, in modo che i lavoratori qualificati possano trovare l'iniziativa per lavorare di più e meglio.
Caratteristica # 6. Utile per Datore di lavoro e Dipendente:
Il sistema di pagamento degli stipendi dovrebbe essere basato sul tempo e sullo studio del movimento, in modo che il datore di lavoro ottenga buoni prodotti e gli impiegati otterranno salari equi.
Caratteristica # 7. Riduzione al minimo del rapporto di turnover del lavoro:
Il rapporto di rotazione del lavoro dovrebbe essere ridotto al minimo.