Proneness degli incidenti nelle industrie: (fattori esterni e psicologici)

Proneness degli incidenti nelle industrie: (fattori esterni e psicologici)!

Fattori esterni:

Molti fattori non psicologici sono stati notati per influenzare il tasso di incidenti e, in una certa misura, determinare la predisposizione agli incidenti di un dipendente. Ad esempio, come sottolineato da Vernon, il tasso di incidenti aumenta durante l'ultima parte della giornata lavorativa.

Secondo i risultati di Vernon, questa tendenza è così marcata che durante una giornata lavorativa di dodici ore le donne hanno sperimentato due volte e mezzo più incidenti quanti durante una giornata di dieci ore. Sebbene questo aumento sia stato spesso attribuito alla fatica, il fatto che il tempo di massima incidenza rispetto alle ore lavorate sia invertito nel turno notturno indica che i fattori psicologici piuttosto che fisiologici sono operativi.

Sebbene i risultati di Vernon attribuiscano molta importanza alla lunghezza della giornata lavorativa, si vede spesso che con l'allungamento della giornata lavorativa, il tasso di incidenti aumenta in proporzione maggiore dell'aumento del numero di ore lavorate.

Fattori psicologici legati alla prontezza degli incidenti:

Fondamentalmente, gli incidenti sono causati o a causa della situazione lavorativa oa causa di variabili personali come la propensione agli incidenti. A causa della loro composizione psicologica, alcune persone sono più suscettibili agli incidenti di altre. In generale, la situazione lavorativa determina la responsabilità degli incidenti. Alcune situazioni di lavoro, ad esempio estrazione di carbone, cava, trasporto marittimo, ecc. Sono più pericolose di altre.

Se vi sono differenze consistenti nella frequenza degli incidenti tra gli individui nella stessa situazione lavorativa e quindi la stessa responsabilità, allora si può presumere che ci siano una o più variabili personali che contribuiscono alle differenze individuali coerenti.

È importante identificare le variabili personali associate alla frequenza degli incidenti sul lavoro in questione. Poiché variano da un lavoro all'altro, le variabili che operano in una particolare situazione possono essere identificate solo attraverso un'indagine sistematica.