7 Principali metodi per ridurre la monotonia al lavoro

Alcuni dei metodi utilizzati per ridurre la monotonia al lavoro sono i seguenti: 1. Ampliamento del lavoro 2. Partecipazione del lavoratore 3. Rapporto del lavoro o cambiamento nel lavoro 4. Modifica del set-up mentale 5. Interruzione dell'attività 6. Musica 7. Resto-pause.

1. Ampliamento del lavoro:

Nel 1943, International Business Machines, il presidente di IBM, si rese conto che la costituzione di uomini e ispettori poteva essere trasferita ad altri posti di lavoro se il loro compito di controllare i risultati della produzione dei lavoratori poteva essere svolto dagli stessi lavoratori.

Inoltre, gli operatori delle macchine potrebbero risparmiare molto tempo e guadagnare varietà nel loro lavoro impostando le proprie macchine e controllando i risultati del loro lavoro. Questo è noto come allargamento del lavoro. È un metodo importante sviluppato per ridurre la monotonia al lavoro.

Le organizzazioni in cui è stato messo in pratica l'allargamento del lavoro hanno riportato una riduzione dell'assenteismo del 10%, riducendo del mezzo gli straordinari, nonostante l'aumento del volume di lavoro, l'aumento dell'interesse nei posti di lavoro, l'aumento delle retribuzioni e la riduzione dei costi complessivi per l'azienda.

2. Partecipazione dei lavoratori:

Dare a un lavoratore più voce nell'organizzazione del suo lavoro è anche noto per ridurre la monotonia.

3. Rapporto di lavoro o cambiamento nel lavoro:

La monotonia al lavoro può essere ridotta trasferendo temporaneamente il lavoratore a un altro lavoro e impiegando qualche altro lavoratore al suo posto.

4. Modifica nell'impostazione mentale:

Semplicemente cambiando l'insieme mentale del lavoratore, il lavoratore può essere fatto per vedere un nuovo significato in un compito. Facendo vedere al lavoratore come il suo lavoro è importante per l'organizzazione, può dare più rispetto al lavoro che è stato noioso e ripetitivo per lui.

5. Interruzione dell'attività:

Rompere il grande obiettivo in una serie di sotto-obiettivi rende l'obiettivo realizzabile. Quando il compito monotono viene suddiviso in una serie di sotto-compiti, dà al lavoratore un più frequente senso di realizzazione, mantiene alto il livello di interesse e quindi allontana la monotonia.

6. Musica:

Le organizzazioni possono ridurre la monotonia al lavoro con l'uso della musica, soprattutto per i dipendenti che svolgono lavori di routine. Alcuni studi hanno indicato che l'uso della musica ha comportato un miglioramento dell'atteggiamento dei dipendenti e un aumento della produzione. La musica diminuisce la monotonia sul lavoro, fa passare il tempo più rapidamente e sembra rendere più facile il lavoro. La musica è generalmente considerata buona per il morale degli operai

7. Pause di riposo :

Si ritiene che le pause di riposo consentano il completo recupero dall'affaticamento. Sia la mente che il corpo devono riprendersi dopo un periodo di lavoro continuo. Le pause di riposo sono benefiche per dare la necessaria pausa sia al corpo che al cervello.