Costo del lavoro e controllo sui costi del lavoro

Introduzione:

Il costo del lavoro è un secondo importante elemento di costo. Sotto le attuali condizioni politiche con un lavoro irrequieto nell'industria organizzata, è molto difficile ridurre il costo del lavoro. Pertanto, il controllo e la contabilità adeguati per il costo del lavoro sono uno dei problemi più importanti di un'impresa commerciale. Ma il controllo del costo del lavoro presenta alcune difficoltà pratiche a differenza del controllo del costo del materiale.

L'elemento umano nel lavoro rende difficile il controllo del costo del lavoro mentre i materiali, essendo di natura inanimata, potrebbero essere sottoposti a un rigido controllo. Il lavoro è il bene più deperibile e come tale dovrebbe essere utilizzato efficacemente immediatamente.

Il lavoro, una volta perso, non può essere recuperato ed è destinato ad aumentare il costo di produzione. D'altra parte, i materiali, essendo durevoli, possono essere usati come e quando richiesto e possono essere immagazzinati senza dover subire perdite immediate.

Costi del lavoro:

I costi del lavoro rappresentano le varie voci di spesa sostenute dai lavoratori dal datore di lavoro e dovrebbero includere quanto segue:

(a) Benefici monetari ad esempio:

(i) Salari base

(ii) Indennità di Carità;

(iii) Contributo del datore di lavoro al Fondo di previdenza;

(iv) Contributo del datore di lavoro al sistema di assicurazione statale dei dipendenti (ESI);

(v) Bonus di produzione;

(vi) Bonus di profitto;

(vii) Pensione di vecchiaia;

(viii) Mancia di pensionamento.

(b) Prestazioni accessorie o costi connessi alla manodopera es .:

(i) cibo sovvenzionato;

(ii) Housing sovvenzionato;

(iii) Educazione sovvenzionata ai figli dei lavoratori;

(iv) Strutture mediche;

(v) Paga delle feste;

(vi) Strutture ricreative.

I benefici accessori sono forme indirette di retribuzione dei dipendenti. Il totale di queste prestazioni concesse ai lavoratori dovrebbe essere sufficiente per attirare e mantenere la forza lavoro. In altre parole, la volontà di lavorare tra i lavoratori dovrebbe essere creata con il conseguente aumento di efficienza.

Controllo sui costi del lavoro :

I costi del lavoro costituiscono una parte significativa del costo totale di un prodotto. Il costo del lavoro può essere eccessivo a causa dell'inefficienza del lavoro, dell'elevato ricambio di manodopera, del tempo di inattività e degli straordinari lavori straordinari, dell'inclusione dei lavoratori falsi nella scheda dei salari e di molti altri fattori correlati.

L'inefficienza del lavoro è anche una causa di costi materiali e ambientali eccessivi. Pertanto, l'utilizzo economico del lavoro è una necessità dell'industria attuale per ridurre il costo di produzione dei prodotti fabbricati o dei servizi resi.

La direzione è interessata ai costi della manodopera a causa di quanto segue:

1. Utilizzare il costo del lavoro diretto come base per aumentare l'efficienza dei lavoratori;

2. Identificare il costo del lavoro diretto con prodotti, ordini, lavori o processi per accertare il costo di ogni prodotto, ordine, lavoro o processo;

3. Per utilizzare il costo del lavoro diretto come base per l'assorbimento delle spese generali, se la percentuale del costo del lavoro diretto per le spese generali deve essere utilizzata come metodo di assorbimento delle spese generali;

4. Determinare il costo del lavoro indiretto come overhead; e

5. Ridurre il turnover del lavoro.

Quindi, il controllo del costo del lavoro è un obiettivo importante della gestione e la realizzazione di questo obiettivo dipende dalla cooperazione di ogni membro della forza di vigilanza dal top executive al caposquadra.

Dal punto di vista funzionale, il controllo del costo del lavoro è influenzato da una grande preoccupazione industriale dagli sforzi coordinati dei seguenti sei dipartimenti:

1. Dipartimento del personale,

2. Dipartimento di ingegneria,

3. Dipartimento di valutazione dei tempi e del movimento,

4. Dipartimento di cronometraggio,

5. Reparto pagamenti roll e

6. Dipartimento contabilità dei costi.