Posizione del responsabile del personale
Posizione del responsabile del personale | Gestione delle risorse umane!
Il responsabile del personale è un funzionario del personale dell'organizzazione, ovvero fornisce consulenza ai dirigenti di linea in merito alle politiche e ai problemi del personale. Non ha alcuna autorità per far rispettare il suo consiglio.
Poiché è un esperto e possiede una specializzazione in questioni relative al personale, i suoi consigli e i suoi consigli dovrebbero essere normalmente accettati. La decisione finale, ovviamente, deve essere presa dai direttori di linea.
Nel caso ci sia una differenza di opinioni tra il responsabile del personale e il direttore di linea, è per il primo convincere e convincere quest'ultimo, piuttosto che costringerlo ad accettare il suo consiglio sotto qualsiasi pressione o minaccia.
Tuttavia, in caso di disaccordo, la questione può essere segnalata all'amministratore delegato. "La posizione del responsabile del personale, quindi, richiede un paziente che possa gradualmente conquistare la cooperazione dell'organizzazione di linea e stabilire solide politiche del personale al fine di promuovere relazioni umane armoniose"
- (Edwin B. Hippo).
La posizione del responsabile del personale può differire da un'organizzazione all'altra. Ad esempio, in un'organizzazione molto piccola, tutte le funzioni del responsabile del personale vengono eseguite dal proprietario stesso. Con l'aumento delle dimensioni dell'azienda, vengono impiegate nuove persone.
Le funzioni di produzione e vendita possono essere biforcate e possono essere date a due subordinati. Successivamente, le funzioni finanziarie e di personale possono anche essere separate. È molto facile decidere la struttura salariale e salariale di un individuo, ma dove lavorano migliaia di persone, questo compito diventa molto difficile. In tal caso, questa funzione può essere affidata al Responsabile del personale.
Il seguente grafico mostra la posizione del responsabile del personale in caso di problemi su piccola scala:
