Brevi note sulla fase dell'era preindustriale

Il primo stadio è l'era preindustriale, inizia intorno al 1400 dC e continua fino alla fine del 1700. Mentre il periodo pre-industriale è caratterizzato dall'assenza di qualsiasi funzione formale di gestione delle risorse umane all'interno delle organizzazioni, durante questa prima fase si sono verificati diversi cambiamenti drammatici che rappresentano i semi da cui successivamente è nata la moderna gestione delle risorse umane.

Primo, c'è stata la cessazione del feudalesimo, il rilascio di lavoro dalla terra e l'inizio del rapporto di lavoro libero su cui si basano i moderni mercati del lavoro.

In secondo luogo, vi è stato un passaggio dall'agricoltura di sussistenza a un'economia mista commerciale, l'ascesa dell'economia urbana, una diffusione del controllo economico e la distribuzione della ricchezza e del reddito.

In terzo luogo, ci fu una crescita spettacolare di città e villaggi insieme a una classe media che comprendeva abili artigiani e mercanti che erano i precursori dei proprietari delle fabbriche.

In quarto luogo, si sviluppò un sistema domestico o estraneo, in seguito al quale gli artigiani diventarono sempre più al servizio di mercanti che servivano da intermediari.