I 15 fattori principali delle differenze individuali sul posto di lavoro
Le quindici cause principali delle differenze individuali sul posto di lavoro sono le seguenti:
(1) Età:
È risaputo che l'età crea differenze di abilità mentali, abilità, capacità fisiche e maturità ecc. In bambini diversi.
(2) Sviluppo fisico:
Le differenze di altezza, peso, struttura fisica e velocità e quantità di sviluppo delle diverse parti del corpo portano a differenze tra individui.
(3) Intelligenza media:
Gli individui sono visti differire in misura considerevole sulla base della loro intelligenza generale (capacità di apprendere).
(4) eredità:
È stato ora dimostrato che le differenze ereditarie determinano la quantità e il tasso di sviluppo sia fisico che mentale diversi in individui diversi.
(5) Situazioni economiche:
Le situazioni economiche sono viste come causa di differenze negli interessi, nelle tendenze e nel carattere dei bambini, ecc.
(6) Capacità del motore:
Gli individui movimenti della mano e dei piedi e altre abilità fisiche sono visti per variare gli individui in misura molto ampia, creando diverse abilità tra gli individui.
(7) differenze di sesso:
Sebbene gli psicologi moderni non siano disposti ad accettare le differenze tra i sessi come criterio di differenziazione tra ragazzi e ragazze, tuttavia il sesso porta a differenze tra individui anche se l'ambiente familiare, sociale e culturale può avere un ruolo importante in esso.
(8) Stabilità emotiva:
A causa di molti fattori fisici, mentali e ambientali, la stabilità emotiva degli individui è influenzata in modo diverso e questo dà luogo a differenze nelle loro rispettive nature.
(9) Temperamento:
Alcune persone sono per temperamento veloce e irascibile mentre altre sono segrete, alcune attive e altre inattive.
(10) Tasso di apprendimento:
Gli individui differiscono l'uno dall'altro a causa del loro atteggiamento e tasso di apprendimento, del loro zelo, del loro grado di avanzamento e del trasferimento della formazione, ecc.
(11) Ambiente o atmosfera:
Un individuo prende qualità buone o cattive provenienti da un ambiente buono o cattivo. In generale, l'ambiente comprende famiglia, scuola, quartiere, società e cultura.
(12) Nazionalità:
Gli individui di diversi paesi differiscono per quanto riguarda la natura, le differenze fisiche e mentali, l'interesse e la personalità ecc. A causa della differenza nei loro ambienti culturali e geografici.
(13) Personalità:
La differenza di personalità dà origine a differenze nei comportamenti individuali.
(14) Differenza di interessi:
La differenza di sesso, famiglia, livello di sviluppo, differenza, razza di nazionalità, ecc., Porta anche a differenze di interessi.
(15) Variabili situazionali:
Oltre alle variabili individuali, le variabili situazionali, come lo spazio di lavoro e il layout, la progettazione e le condizioni delle attrezzature di lavoro, il metodo di lavoro, l'organizzazione, il tipo di formazione e supervisione, i tipi di invettive, l'ambiente sociale creano anche differenze individuali.
