Disoccupazione: misure e cause della disoccupazione

Disoccupazione: misure e cause della disoccupazione!

Le misure di disoccupazione:

I due principali modi di misurare la disoccupazione sono:

(i) Contare quelli che ricevono sussidi di disoccupazione e

(ii) Effettuare indagini sulle forze di lavoro.

Il primo metodo è noto (nel Regno Unito) come numero di reclamanti. Questo metodo ha il vantaggio di essere relativamente economico e veloce, in quanto le informazioni sono raccolte in qualsiasi modo dal governo per conoscere l'importo pagato in benefici e i suoi destinatari. Il suo svantaggio, tuttavia, è che tende a sottostimare la disoccupazione.

Mentre alcune persone che stanno effettivamente lavorando fraudolentemente reclamano benefici, il loro numero è inferiore a quelli che cercano attivamente un'occupazione ma non ricevono sussidi di disoccupazione. Le persone che seguono programmi di formazione governativa, coloro che rimangono a scuola e alcuni che sono stati costretti a andare in pensione presto, possono effettivamente essere alla ricerca di un impiego ma non riceveranno sussidi di disoccupazione.

Molti paesi usano un'indagine sulle forze di lavoro, come metodo per misurare la disoccupazione. Questo metodo ha il vantaggio che può essere utilizzato per effettuare confronti internazionali. Inoltre tende a catturare la popolazione disoccupata in modo più accurato.

La precisione, tuttavia, dipende da come le domande vengono poste e interpretate e se il campione selezionato è rappresentativo della forza lavoro nel suo insieme. Questo metodo richiede anche più tempo per raccogliere le informazioni rispetto a un conteggio dei richiedenti.

Le cause della disoccupazione:

La disoccupazione può sorgere a causa di una serie di motivi. Uno è che i lavoratori, che sono stati licenziati o hanno lasciato volontariamente un lavoro, devono aspettare un po 'di tempo prima di trovare un altro lavoro. Questo tipo di disoccupazione è chiamato disoccupazione frizionale. Una forma di disoccupazione frizionale è, come si dice, la ricerca di disoccupazione.

Ciò si verifica quando i lavoratori non accettano il primo lavoro offerto, ma passano il tempo a cercare ciò che considerano un "lavoro accettabile". Altre due forme di disoccupazione frizionale sono casuali e stagionali. La disoccupazione occasionale si verifica quando le persone sono senza lavoro tra periodi di occupazione.

Gli attori e i lavoratori agricoli migranti sono particolarmente inclini alla disoccupazione occasionale. La disoccupazione stagionale colpisce i lavoratori, compresi quelli che lavorano nell'edilizia e nelle industrie turistiche, il cui lavoro non è richiesto in determinati periodi dell'anno e durante i periodi di maltempo.

La disoccupazione strutturale è causata dal declino delle industrie e di particolari occupazioni, derivanti da cambiamenti a lungo termine della domanda e dell'offerta. Le industrie e le professioni possono diventare più piccole o cessare di esistere, a seguito di (i) un altro paese (o paesi) sta migliorando nella produzione del prodotto (ii) un sostituto viene trovato per il prodotto o (iii) il capitale viene sostituito per il lavoro. La disoccupazione strutturale, che è concentrata in un'area, può causare problemi particolari. Tale disoccupazione può essere indicata come disoccupazione regionale.

Un'altra forma di disoccupazione strutturale è la disoccupazione tecnologica. Ciò si verifica quando i lavoratori sono resi superflui a causa dei progressi delle TIC. Ad esempio, le compagnie aeree stanno riducendo il numero di personale dietro le quinte che impiegano, dato che sempre più persone prenotano i loro voli online.

La disoccupazione strutturale è più grave della disoccupazione frizionale in quanto persiste per periodi più lunghi e di solito colpisce più lavoratori. In entrambi i casi, tuttavia, l'immobilità del lavoro svolge un ruolo chiave. Se i lavoratori sono più geograficamente e professionalmente immobili, la disoccupazione frizionale e strutturale sarà maggiore e persisterà per un tempo più lungo.

Le misure per ridurre la disoccupazione frizionale comprendono quelle che cercano di aumentare la mobilità del lavoro (compresa l'istruzione e la formazione) e quelle che aumentano l'incentivo al lavoro (compresa la riduzione delle imposte sul reddito e dei sussidi). Le misure per ridurre la disoccupazione strutturale comprendono anche quelle che mirano ad aumentare la mobilità della manodopera e incoraggiare le imprese a trasferirsi in aree ad alto tasso di disoccupazione.

La disoccupazione ciclica può essere persino più grave della disoccupazione strutturale in quanto potenzialmente può interessare più lavoratori ed è diffusa in tutto il paese. Nasce da una mancanza di domanda aggregata. Può anche essere indicato come disoccupazione carente della domanda. Se un'economia attraversa una recessione, è probabile che la domanda di lavoro diminuisca e si verifichi una disoccupazione ciclica. La figura 1 mostra un'economia che opera al di sotto del livello di piena occupazione della produzione nazionale.

In una tale situazione, la disoccupazione dovrebbe essere alta. Per affrontare tale disoccupazione, un governo cercherà di aumentare la domanda aggregata, ad esempio riducendo l'imposta sul reddito o aumentando le sue spese.