10 Caratteristiche importanti di un'organizzazione cooperativa
Le caratteristiche importanti (o principi) di un'organizzazione cooperativa sono elencate di seguito!
1. Iscrizione volontaria:
Questo è il primo principio cardinale della cooperazione. Una persona che ha un interesse comune ed è disposta a rispettare le regole della società ha il diritto di unirsi alla società come e quando desidera farlo, continuare a farlo finché vuole e lasciarla a suo piacimento .
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All'uscita dalla società, le azioni non sono trasferibili ad altre persone, sebbene siano automaticamente trasmesse agli eredi alla morte di un socio.
2. Iscrizione aperta:
Oltre ad essere di natura volontaria, l'appartenenza a un'organizzazione cooperativa è aperta a tutti, indipendentemente da razza, colore, credo, casta o sesso. All'interno di quel particolare gruppo, nessuna distinzione può essere fatta sulla base di razza, colore, credo, casta o sesso. Ad esempio, può essere costituita una società residenziale composta da insegnanti di una particolare scuola o università e ai non insegnanti può essere negata l'appartenenza. Inoltre, a differenza della pratica di un'organizzazione aziendale, l'elenco di abbonamenti della società non viene chiuso dopo un determinato periodo.
Il diritto di adesione, tuttavia, non è assoluto. Questo può essere negato se è probabile che sia pregiudizievole per gli interessi o l'esistenza della società. Il comitato direttivo della società cooperativa può anche espellere qualsiasi membro per ragioni analoghe, e ciò non sarà considerato una violazione del principio di un'appartenenza aperta.
3. Finanze:
Le finanze di una società cooperativa sono fornite dai membri attraverso l'acquisto di azioni. Poiché le cooperative sono generalmente formate dalle sezioni più deboli e più povere della società, le loro raccolte di capitale sono esigue.
Inoltre, c'è un limite alle quote massime che un socio può acquistare in una società cooperativa. Il governo presta anche sostegno finanziario sotto forma di prestiti dalle banche cooperative statali e centrali.
4. Responsabilità dei membri:
Come l'organizzazione aziendale, una società cooperativa può essere organizzata sulla base di responsabilità limitata o illimitata. Le società a responsabilità limitata, ovviamente, sono più popolari. Nel caso delle società a responsabilità limitata, il termine "limitato" deve essere usato come parte del nome della società.
5. Controllo democratico:
La cooperazione è democrazia in azione. L'attività della società cooperativa è generalmente gestita da un comitato eletto dai membri all'assemblea generale annuale. Poiché la maggior parte delle cooperative operano su scala locale, le riunioni dei membri sono ben seguite e ciò pone il comitato di gestione sotto stretta sorveglianza. 'One man one vote' è l'elemento base della democrazia cooperativa. Ma in una cooperativa, un membro può avere 10.000 azioni e l'altra solo 1 azione, ma ognuna potrebbe comandare un solo voto e nessun proxy sarebbe permesso.
È l'uomo che conta e non i soldi. Inoltre, la partecipazione massima di un singolo membro può essere prescritta in modo che nessuno possa esercitare un'influenza indebita in virtù delle sue partecipazioni in una cooperativa o possa ricorrere al ricatto minacciando la revoca delle sue partecipazioni sostanziali.
Ancora una volta, per rafforzare la democrazia, alcune questioni non vengono decise da una maggioranza nuda, ma dalla maggioranza dei due terzi o dei tre quarti. La democrazia deve essere preservata attraverso un regolare sistema di formazione associativa, frequenti riunioni di membri generali, comitato di gestione e sottocommissioni con il quale deve essere associato il numero massimo di membri.
6. Interessi finanziari limitati:
La cooperazione riconosce che il capitale è utile e necessario per gestire un'impresa, ma dovrebbe essere relegato al livello di un servo, non di un maestro. La cooperazione sfrutta l'immenso potere del capitale per portare avanti il funzionamento della società nell'interesse dei suoi membri e della comunità in generale e per questo servizio; il capitale ha diritto a un rendimento limitato, noto come "dividendo" in India.
Nelle leggi sulla cooperazione, è stato fissato un tetto al tasso del dividendo che potrebbe essere dichiarato a scopo di lucro per l'uso del capitale e in genere non supera mai il 10%. Molti movimenti cooperativi stranieri non credono nel pagare nulla per l'uso del capitale.
7. Distribuzione delle eccedenze:
A differenza delle imprese orientate al profitto, l'eccedenza (ossia il profitto dopo che sono stati pagati interessi limitati sul capitale) di una società cooperativa non è distribuita ai membri nel rapporto tra il loro contributo in conto capitale o in un rapporto concordato. Secondo le disposizioni di legge, almeno il 25 percento dell'utile deve essere trasferito alla riserva generale. Allo stesso modo, una certa percentuale (non superiore a 10) può essere utilizzata anche per il benessere generale della comunità locale.
8. Motivo del servizio:
Una società cooperativa è formata con l'obiettivo fondamentale di fornire un servizio utile - sia esso credito, beni di consumo o risorse di input - ai suoi membri e alla società. In altre parole, l'obiettivo di una società cooperativa non dovrebbe essere quello di massimizzare i profitti a scapito degli altri, come di solito accade con altri tipi di imprese. Inoltre, ciò non significa che una società cooperativa debba sostenere perdite.
9. Registrazione e stato legale:
Essendo di carattere volontario, la registrazione di una cooperativa è facoltativa. In India, le cooperative che desiderano essere registrate possono farlo secondo il Co-operative Societies Act del 1912, o le pertinenti leggi delle società cooperative cooperative, a seconda dei casi.
Le condizioni minime essenziali per ottenere una società cooperativa registrata sono: (i) Ci devono essere almeno 10 persone adulte (cioè persone di età superiore ai 18 anni) per formare la "società", (ii) La domanda deve prevedere informazioni essenziali, ad es. nome e indirizzo della società, scopi e scopi, dettagli sul capitale sociale, ecc. (iii) Oltre alla domanda devono essere allegate anche due copie dei successivi, vale a dire le norme e i regolamenti che disciplinano il funzionamento interno di la società.
Esiste una serie di modelli disponibili con il Registrar che i promotori della società cooperativa possono adottare, (iv) Il Registrar dopo il controllo della domanda, che deve essere debitamente firmato da almeno 10 membri, e soddisfare se stesso circa la correttezza della società cooperativa può emettere un certificato, sotto il suo sigillo e la sua firma, e la società ora verrà alla luce e acquisirà lo status legale.
Una volta che la società è registrata, può ammettere nuovi membri e anche emettere le sue azioni. Si può sottolineare che a differenza di una società, una società cooperativa può emettere azioni senza un prospetto. Ma, come una società, ogni società cooperativa è sottoposta a un sacco di supervisione del governo - ad esempio, deve ottenere i suoi conti controllati da un revisore dei conti dal dipartimento cooperativo, presentare regolarmente i suoi conti al Registrar e in alcuni casi (come le cooperative del Madhya Pradesh) devono ottenere la nomina di personale dirigente approvato dal cancelliere.
10. Istruzione e formazione:
Oltre alle caratteristiche, sopra discusse, una società cooperativa esibisce anche la caratteristica dell'istruzione e della formazione ai suoi membri allo scopo di sviluppare la cooperazione in un movimento ben organizzato.
La cooperazione è un'idea che è semplice in teoria, ma difficile nella pratica. Tutti concordiamo sul fatto che la cooperazione è buona, utile ed essenziale, ma quando traduciamo il concetto in azione, i colli di bottiglia bloccano i nostri percorsi, le vedute si scontrano e i sentimenti si intromettono.
Pertanto, dobbiamo stimolare le persone a cooperare tra loro, a formarle nell'arte e nella scienza della cooperazione e, in generale, a plasmare il loro atteggiamento in modo tale da essere in grado di prendere decisioni combinate e rispettare loro. L'educazione cooperativa, quindi, è considerata un principio fondamentale in assenza di semi di democrazia cooperativa che non riescono a germinare.
