Critica della razionalizzazione: da parte di datori di lavoro, lavoratori e critica generale - Spiegata!

Le critiche avanzate contro la razionalizzazione possono essere studiate come segue:

Critica dei datori di lavoro:

(a) Spese di capitali pesanti:

Gli schemi e le misure di razionalizzazione come la meccanizzazione, la specializzazione e la standardizzazione, ecc., Comportano enormi investimenti di capitale senza la garanzia di un adeguato ritorno sull'investimento.

Durante i periodi di depressione e allentamento delle attività commerciali, l'investimento è destinato ad essere cancellato e potrebbe diventare irrecuperabile. Tuttavia, l'incertezza e l'irregolarità del ritorno sull'investimento avrebbero vanificato lo scopo della razionalizzazione.

(b) Carenza di finanziamenti:

A volte vari imprenditori sostengono che, a causa della scarsità o della scarsità di fondi, non possono applicare le misure di razionalizzazione. Sostengono inoltre che è costoso raccogliere fondi da fonti esterne.

(c) Paura dal lavoratore:

I lavoratori sono tenuti a chiedere salari più alti a causa degli alti profitti guadagnati dai datori di lavoro dallo schema di razionalizzazione. Il costante timore di pagare salari più alti agli operai si blocca sempre come una spada sulle teste dei datori di lavoro. Tale stato di cose a volte conduce a un conflitto molto serio tra datori di lavoro e dipendenti.

(d) Paura della nazionalizzazione:

Questo è un altro argomento che viene presentato dai datori di lavoro. Sono riluttanti ad adottare gli schemi di razionalizzazione a causa della paura della nazionalizzazione o del rilevamento del settore da parte del governo. Questo è successo in caso di miniere di carbone.

(e) Paura di tasse aumentate.

I datori di lavoro a volte si oppongono alle misure di razionalizzazione perché il governo potrebbe aumentare le tasse sull'industria che si prevede guadagnerà di più a causa della razionalizzazione. Pezzo dei loro guadagni può essere portato via dal governo sotto forma di tasse aumentate lasciando così molto poco con i datori di lavoro fuori dai guadagni maggiori.

(f) Paura dell'obsolescenza:

La continua ricerca e sperimentazione che porta a nuove innovazioni e miglioramenti può rendere obsoleti e inutili macchinari e apparecchiature esistenti. L'investimento in macchinari diventa quindi inutile e morto.

Critica dei lavoratori:

(a) Creazione della disoccupazione:

La meccanizzazione e l'automazione sono componenti fondamentali della razionalizzazione che generalmente portano alla disoccupazione. Quando il lavoro manuale viene sostituito dalle macchine, il retrofilamento è destinato a svolgersi. Allo stesso tempo, la razionalizzazione riguarda anche la chiusura e la fusione di unità deboli e non redditizie, peggiorando ulteriormente la posizione occupazionale. Shri VV Giri ha giustamente osservato.

"Tutti gli schemi di razionalizzazione che comportano un aumento del carico di lavoro o l'installazione di macchinari moderni che invariabilmente richiedono un numero limitato di lavoratori per la stessa produzione, devono inevitabilmente portare a diversi gradi di riduzione".

Ma si può osservare qui che la razionalizzazione crea solo disoccupazione a breve termine. A lungo termine, l'aumento dei salari dei lavoratori aumenterebbe la domanda di prodotti, che sarebbe soddisfatta aumentando la produzione aprendo nuove unità. Ciò offrirà ampie opportunità di lavoro ai lavoratori disoccupati che sono stati resi senza lavoro nelle prime fasi della razionalizzazione.

I lavoratori trincerati possono essere assorbiti aprendo nuove unità nello stesso settore e iniziando unità industriali su piccola scala. Ma queste misure non sono pienamente efficaci nel risolvere il problema della disoccupazione. Ci sarà un certo numero di disoccupati per razionalizzazione.

(b) Carico di lavoro aumentato:

La razionalizzazione è stata descritta come un mezzo per ricavare il massimo rendimento dai lavoratori. Provoca uno stress eccessivo e una tensione eccessiva che porta alla fatica e alla monotonia.

Questo eccessivo sforzo può essere ridotto al minimo fornendo condizioni di lavoro e servizi adeguati ai lavoratori. Gli studi sul tempo, sul movimento e sulla fatica sono considerevolmente utili nel minimizzare gli effetti avversi della fatica e della monotonia.

(c) Sfruttamento dei lavoratori:

I profitti aumentano enormemente dagli schemi di razionalizzazione. I lavoratori ritengono che i maggiori guadagni non siano condivisi equamente. I datori di lavoro danno loro poco e mantengono una parte importante del profitto con loro.

(d) Allegare Minore importanza:

La razionalizzazione pone maggiore enfasi e sottolinea la meccanizzazione e l'automazione, aumentando così l'importanza delle macchine. I lavoratori ottengono un riconoscimento relativamente inferiore. Sono sottovalutati e considerati inferiori alle macchine.

(e) Paura delle condizioni di lavoro avverse:

I lavoratori sviluppano anche questa sensazione che i maggiori guadagni dovuti alla razionalizzazione possono essere spesi per i programmi di modernizzazione e di espansione. Ai lavoratori non possono essere fornite condizioni di lavoro adeguate e adeguate. Questa critica non regge bene.

Il governo ha emanato vari statuti per fornire condizioni lavorative migliori e adeguate ai lavoratori. Importanti leggi approvate in questo contesto sono legge sulle fabbriche, legge sull'assicurazione dello Stato dei lavoratori, legge sulla compensazione dei lavoratori, legge sulle controversie industriali ecc.

Critica generale:

(1) Creazione di monopoli:

È stato osservato che i sistemi di razionalizzazione danno vita a monopoli sotto forma di pozzi, cartelli e trust ecc. I monopoli portano allo sfruttamento dei consumatori facendo pagare prezzi più alti. Ciò porta ulteriormente alla concentrazione del potere economico in poche mani.

Ma la creazione di monopoli è stata verificata dal governo adottando varie misure come l'emanazione della legge sulle pratiche di restrizione dei monopoli e del commercio all'ingrosso, ecc.

(2) Pericoli di "grandi affari":

La razionalizzazione porta alla formazione di combinazioni grandi e potenti di varie unità industriali. Tali grandi imprese sono a volte difficili da controllare. L'esistenza di piccole unità è influenzata negativamente da questi giganti. Vari mali di grandi imprese come lo sfruttamento di lavoratori e consumatori, il favoreggiamento e le difficoltà di controllo, ecc.

(3) Problema di sovrapproduzione:

Le misure di razionalizzazione come la meccanizzazione, l'automazione, le ultime innovazioni e gli sviluppi tecnologici possono risultare in una sovrapproduzione che alla fine influenza i prezzi e i profitti della preoccupazione.

(4) Gli effetti avversi sui cottage e sulle industrie di piccola scala:

La creazione di monopoli e combinazioni di grandi dimensioni mettono in pericolo l'esistenza di case e piccole industrie. Le unità su piccola scala non possono funzionare efficacemente in presenza di grandi unità.