3 Ruolo principale di un supervisore in una gestione

Ruolo di un supervisore in una gestione

Come è chiaro, la supervisione ha un'importanza particolare solo a livello manageriale inferiore. Quindi, la domanda che ora deve essere risolta è quale ruolo ha la persona che lavora a livello manageriale inferiore, cioè il supervisore gioca nell'organizzazione?

(1) Come uomo chiave:

In ogni organizzazione, il lavoro di mettere i piani in azione è fatto da membri non dirigenti che lavorano sotto la guida del supervisore. Tuttavia, a questo livello anche un po 'di incuria potrebbe diventare la causa della chiusura dell'organizzazione. Questo è il motivo per cui il supervisore viene definito "l'uomo chiave nella gestione".

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(2) Come Mediatore:

Nell'organizzazione, il supervisore svolge il ruolo di mediatore. Funge da collegamento tra i manager di livello superiore (sia di livello medio e alto livello) sia tra i lavoratori, e il suo compito principale è quello di preparare un'atmosfera cooperativa tra le due parti al fine di facilitare il raggiungimento degli obiettivi dell'organizzazione.

(3) Come specialista di relazioni umane:

Un supervisore si trova di fronte a una serie di problemi legati al comportamento umano ogni giorno, per i quali deve cercare di trovare soluzioni. Può farlo solo se è uno specialista delle relazioni umane.

La discussione di cui sopra chiarisce che un supervisore deve svolgere tre diversi ruoli contemporaneamente a un uomo chiave, come mediatore e come specialista di relazioni umane.