Fasi di vita di un gruppo responsabilizzato

Stime di vita del gruppo potenziato, chiamato anche ciclo di vita, cioè, come un gruppo potenziato viene alla luce, attraversa alcune fasi e poi scompare dalla scena. Studi di ricerca indicano che un gruppo, incluso il gruppo potenziato, passa attraverso una sequenza standard di quattro stadi come mostrato nella Figura 18.1.

Fase di formazione:

Il primo stadio per quasi tutti i gruppi è una fase di orientamento. Questa fase è contrassegnata da una grande quantità di cautela, confusione, cortesia e incertezza circa lo scopo, la struttura e la dirigenza del gruppo. Il leader formale esercita una grande influenza nella strutturazione del gruppo e nella formazione delle aspettative dei membri. Questo stadio è completo quando i membri del gruppo hanno iniziato a pensare a se stessi come parte di un gruppo.

Storming Stage:

Questo stadio è caratterizzato da conflitto, confronto, preoccupazione e critica. Le lotte per il potere e l'influenza individuali sono comuni. Nel caso, il conflitto diventa estremamente intenso e disfunzionale; il gruppo può dissolversi o continuare come un gruppo inefficace che non avanza mai verso livelli più alti di maturità di gruppo.

Fase di normazione:

Questo è lo stadio in cui si sviluppa una stretta relazione tra i membri. Il gruppo manifesta coesione. Il gruppo assume ora una certa identità e cameratismo.

Stage:

Questo è il più alto livello di maturità di gruppo. Questa fase è contrassegnata dal lavoro di squadra, dalla chiarezza del ruolo e dalla realizzazione del compito. Il conflitto è identificato e risolto attraverso la discussione di gruppo. I membri del gruppo sono consapevoli del processo del gruppo e della portata del proprio coinvolgimento nel gruppo.

Fase di aggiornamento:

I gruppi sono aggiornati per due motivi. Innanzitutto, il gruppo ha completato il suo compito. Secondo, i membri decidono di sciogliersi e chiudere il gruppo con sentimenti sentimentali.