Vantaggi e svantaggi della "Società cooperativa" - Spiegato!

I vantaggi e gli svantaggi della "Società cooperativa" sono i seguenti:

Una società cooperativa è facile da creare. Non esiste una dura regola riguardo al numero di persone che possono far parte di una società cooperativa. Un altro vantaggio è la sua semplice gestione durante il periodo in cui viene fondata. Non vi è alcun problema di registrarsi.

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Non è necessario seguire rigorose restrizioni o formalità legali, mentre si raggiunge il glorioso obiettivo di riunire una manciata di cittadini che lavorano insieme per il miglioramento e la fornitura di buoni servizi.

Una società cooperativa ha un criterio di appartenenza rilassato. È aperto a tutti ea chiunque, indipendentemente da razza, sesso, religione e casta senza barriere temporali. La società cooperativa può essere unita e lasciata in qualsiasi momento nel momento in cui un membro si sente a disagio nel farne parte.

I membri sono solitamente al riparo dalla tensione e si preoccupano di eventuali danni alle loro proprietà personali in caso di eventuali perdite subite dalla società, poiché ogniqualvolta la società incontra un problema, è affrontata da essa nel suo complesso.

Le questioni finanziarie rimangono, nella maggior parte dei casi, limitate al denaro che viene investito e contribuito dalla società e non causa alcun ostacolo agli effetti personali di una persona. Quindi l'aspetto dell'essere parte di una società cooperativa benedice in larga misura un membro con la pace della mente.

Include servizi speciali per i membri. Sono aiutati finanziariamente a volte, dove la società aiuta anche a prosperare le loro piccole imprese. Questi possono includere i lavori agricoli di un agricoltore economicamente svantaggiato, che può finire per ottenere una spinta nella sua attività. Offrendo concessioni e prezzi ragionevoli a prezzi bassi ai suoi membri, la società si assicura il loro sostegno e devozione.

Una società cooperativa garantisce l'uguaglianza e la giustizia all'interno delle sue fondamenta seguendo la via democratica. Funziona da membri che eleggono i propri leader tra di loro che cancella i dubbi sulla leadership dalle menti di tutti perché il leader è la scelta del popolo ha ottenuto il loro sostegno e quindi la società può progredire senza ostacoli e raggiungere anche vette di successo senza precedenti. Tuttavia tutti i membri contribuiscono in ugual misura agli affari della società dando così diritto a tutti allo stesso modo, assicurando loro che ognuno di loro è importante con il proprio ruolo assegnato.

Una delle cose migliori di una cooperativa è il suo modo di correre. Funziona in modo fluido ed efficiente anche quando perde un membro o pochi. Non è una di quelle organizzazioni che potrebbero cadere in disordine o finire improvvisamente per la morte o la partenza di un membro.

Quando un membro se ne va, un altro può unirsi e rimpiazzarlo e può solo finire quando tutti i suoi membri e leader decidono di chiuderlo all'unanimità. Altrimenti esiste per diversi anni.

Le sue spese sono ridotte in quanto non assoldano estranei a svolgere il lavoro di "intermediari". Tutto il lavoro viene svolto dagli stessi membri della società che riduce drasticamente i costi mentre l'acquisto di prodotti può sempre compensare somme di investimento. Funziona con equilibrio e come suggerisce il termine "cooperazione". Pertanto, i profitti che guadagna vendendo i suoi beni agli estranei sono condivisi con tutti i membri.

Queste somme di denaro sono attentamente suddivise in settori e, dopo averne spese in termini di costi amministrativi e mantenendone alcune in riserve, il denaro residuo viene ripartito di conseguenza con tutti i membri e speso per aiutarli e facilitarli.

Una società cooperativa è anche assistita dal governo mentre sale le scale per raggiungere i suoi obiettivi. Il governo fornisce loro aiuto finanziario e sostegno, e dà loro sussidi e tassi bassi.

Tuttavia, anche una società cooperativa ha i suoi svantaggi.

I problemi sorgono dal momento che il denaro che una società ha è limitato solo a quel capitale. I suoi membri non possono contribuire o difficilmente, dato che di solito appartengono alle classi medie o inferiori. Pertanto, se si avventura a investire denaro in un'attività o un progetto su larga scala, c'è un enorme rischio che non ci riesca.

Le prestazioni dei manager possono, a volte diventare poco brillanti perché non possiedono le abilità speciali per gestire brillantemente. Poiché i manager sono solo membri della società senza esperienza di gestione.

Manca anche l'elemento di tenere nascosti i suoi segreti. Le sue idee sono discusse durante gli incontri e ciò potrebbe causare un grosso problema, poiché i suoi segreti vengono continuamente trapelati che possono essere sfruttati da altre organizzazioni, dando loro il vantaggio su una tale società.

Può anche fallire nel marketing in quanto la società proviene dalle classi e dalle sezioni più basse e quindi, quando vendono i loro prodotti agli estranei, il trading in contanti non è possibile.

Uno dei principali svantaggi di una società cooperativa è il coinvolgimento eccessivo dello stato o del governo. Il governo include uno dei suoi membri nel corpo dirigente della cooperativa e questo membro influenza molto le decisioni della società, e potrebbe andare indietro piuttosto che prospera, se i membri devono seguire idee di stato rigide piuttosto che le proprie.

La società potrebbe non ottenere il rendimento o la ricompensa desiderati per lo sforzo messo nei suoi sforzi. Per questo motivo, i membri perdono ogni motivazione ed entusiasmo e immaginano giorni bui davanti alla società. Ciò potrebbe accadere se le cooperative non si limitano a restituire alla società tanto quanto ricevono, e potrebbe fallire.

La differenza di opinione è una causa evidente di problemi e problemi in una cooperativa. l'unica ragione dietro a ciò deriva dalla differenza nella classe sociale, sociale e finanziaria, oltre che dagli ambienti politici dei suoi membri.

Alcuni di loro possono avere una particolare idea o teoria mentre l'altra metà può pensare completamente opposta e diversa da loro. Il conflitto di idee può quindi verificarsi e causare divisioni tra i suoi membri che alla fine portano alla disunione e l'intero aspetto del lavorare insieme verso una causa comune si riduce in cenere.