Vantaggi e svantaggi della forma aziendale dell'organizzazione
Vantaggi della forma societaria dell'organizzazione:
Il tipo di organizzazione aziendale ha avuto successo in quasi tutti i paesi del mondo. Questa forma è adatta dove sono richieste grandi risorse e la produzione deve essere effettuata su larga scala. Il numero di società per azioni ha mostrato un aumento fenomenale nel ventesimo secolo.
Alcuni dei meriti della forma di organizzazione aziendale sono discussi di seguito:
1. Accumulo di grandi risorse:
Il principale inconveniente delle sole preoccupazioni commerciali e di partnership è stata la scarsità di risorse. Le risorse di un singolo commerciante e di partner sono limitate, queste imprese hanno sempre sofferto per mancanza di fondi. Una società può riscuotere una grossa somma di denaro dal gran numero di azionisti. Non c'è limite al numero di azionisti in una società pubblica. Se c'è bisogno di più fondi, il numero di azionisti può essere aumentato. Le società per azioni sono adatte per quelle aziende in cui sono richieste grandi risorse.
2. Responsabilità limitata:
La responsabilità dei membri in una forma di organizzazione aziendale è limitata al valore nominale delle azioni che hanno acquisito. Se una persona ha acquistato una quota di Rs. 100, la sua responsabilità è limitata a Rs. Solo 100. Se la quota viene parzialmente pagata, allora può essere richiesto di pagare solo il valore non pagato della quota. In nessun caso il pagamento totale supererà Rs. 100. La responsabilità limitata incoraggia molte persone a investire in azioni di società per azioni. Molte persone saranno riluttanti a investire in quelle imprese in cui la responsabilità è illimitata.
3. Continuità dell'esistenza
Quando una società è incorporata, diventa un'entità legale separata. È un'entità con una successione perpetua. I membri di un'azienda possono continuare a cambiare di volta in volta, ma ciò non pregiudica la continuità di un'azienda. La morte o l'insolvenza dei membri non influisce in alcun modo sull'esistenza della società. La continuità di un'azienda non è solo nell'interesse dei membri, ma è anche vantaggiosa per la società. La cessazione di un'azienda può causare sprechi di risorse e disagi per i consumatori.
4. Gestione efficiente:
Nella forma societaria dell'organizzazione, la proprietà è separata dalla direzione. Consente all'azienda di nominare personale esperto e qualificato per la gestione di varie funzioni aziendali. La disponibilità di risorse su larga scala consente all'azienda di attrarre persone di talento offrendo loro retribuzioni più elevate e migliori opportunità di carriera. La gestione efficiente aiuterà l'azienda ad espandere e diversificare le sue attività.
5. Economie della produzione su larga scala:
Con la disponibilità di grandi risorse, l'azienda può organizzare la produzione su larga scala. L'aumento di dimensioni e dimensioni del business si tradurrà in economie in produzione, acquisti, marketing e gestione, ecc. Queste economie consentiranno all'azienda di produrre beni a un costo inferiore, con conseguenti maggiori profitti. L'azienda aiuterà i consumatori fornendo loro prodotti più economici e sarà anche in grado di accumulare più risorse per un'ulteriore espansione.
6. Trasferibilità delle azioni:
Le azioni di una società pubblica sono liberamente trasferibili. Un azionista può disporre delle sue azioni in qualsiasi momento quando le condizioni di mercato sono favorevoli o se ha bisogno di denaro. La società non restituisce il capitale azionario prima della sua liquidazione, ma gli azionisti possono facilmente vendere le loro azioni attraverso i mercati borsistici.
La borsa offre un mercato pronto per l'acquisto e la vendita di azioni. La possibilità di trasferire azioni incoraggia molte persone a investire. Ciò fornisce liquidità all'investitore e stabilità alla società. D'altra parte, la forma di organizzazione della partnership non fornisce la trasferibilità gratuita delle azioni.
7. Capacità di far fronte ai cambiamenti degli ambienti aziendali:
Le attuali imprese commerciali operano in ambienti economici e tecnologici incerti. I cambiamenti tecnologici sono in atto ogni giorno. Le esigenze dei consumatori sono varie e mutevoli, per far fronte al mutevole contesto economico ogni azienda è tenuta a investire denaro in programmi di ricerca e sviluppo. Unico problema commerciale o società di partnership non possono permettersi di spendere soldi per il lavoro di ricerca. Le società per azioni possono permettersi di investire denaro in progetti di ricerca. Ciò consentirà loro di far fronte alle mutevoli condizioni commerciali.
8. Rischio diffuso:
In commercio esclusivo e in attività di partnership, il rischio è condiviso da un piccolo numero di persone. Ulteriori incertezze li scoraggiano dal prendere nuove iniziative per paura del rischio. Nella forma organizzativa dell'azienda, il numero di contributori è elevato; quindi il rischio è condiviso da un gran numero di persone. L'onere che deve essere condiviso da individui diversi diventa insignificante. Permette alle aziende di intraprendere nuove iniziative.
9. Assetto democratico:
I valori delle azioni sono generalmente piccoli. Permette alle persone con bassi redditi di acquistare le azioni delle società. Gli azionisti provengono da tutti i ceti sociali. Ogni individuo ha l'opportunità di diventare azionista. In secondo luogo, il consiglio di amministrazione è eletto dai membri. Quindi i membri hanno voce in capitolo nel decidere le politiche della compagnia. La forma organizzativa dell'azienda è democratica sia dal lato della proprietà che della gestione.
10. Benefici sociali:
La forma societaria dell'organizzazione mobilita i risparmi sparsi della comunità. Questi risparmi possono essere utilizzati meglio a fini produttivi. Le società consentono inoltre agli istituti finanziari di investire i loro fondi fornendo loro delle strade. Consente inoltre l'utilizzo di risorse naturali per usi produttivi migliori. La produzione su larga scala gode di un certo numero di economie che consentono bassi costi di produzione. La società viene fornita con una quantità sufficiente di merci.
Svantaggi della forma societaria dell'organizzazione:
Il tipo di organizzazione aziendale soffre dei seguenti inconvenienti:
1. Difficoltà di formazione:
La promozione di un'azienda non è un compito facile. Un certo numero di fasi sono coinvolte nella promozione aziendale. L'idoneità di un particolare tipo di business deve essere decisa prima. Un certo numero di persone dovrebbe essere pronto ad associarsi per ottenere una società incorporata. Molte formalità legali devono essere eseguite al momento della registrazione. Le azioni dovranno essere vendute durante il particolare momento. La promozione di un'azienda è sia costosa che rischiosa.
2. Separazione di proprietà e gestione:
La proprietà e la gestione della società pubblica è in mani diverse. I proprietari cioè, gli azionisti svolgono un ruolo insignificante nel funzionamento della società. D'altra parte, il controllo è nelle mani di coloro che non hanno alcuna partecipazione in azienda. La direzione può indulgere in attività commerciali speculative. Non esiste una relazione diretta tra gli sforzi e i premi. I profitti della società appartengono agli azionisti e al Consiglio di amministrazione viene corrisposta solo una commissione. La direzione non ha interesse personale per il funzionamento della società, come nel caso della partnership e del commercio esclusivo.
3. Il male del sistema di fabbrica:
La forma organizzativa dell'azienda porta alla produzione su larga scala. I mali del sistema di fabbrica come l'insanitation, l'inquinamento atmosferico, la congestione delle città sono attribuiti alle società per azioni. Le società per azioni facilitano la formazione di aggregazioni aziendali che alla fine portano al controllo monopolistico e allo sfruttamento dei consumatori.
4. Speculazione in azioni:
Le società per azioni facilitano la speculazione sulle azioni delle borse valori. I prezzi delle azioni dipendono da fattori sia economici che non economici. Gli speculatori cercano di fluttuare i prezzi delle azioni in base alla loro idoneità. Le borse non aiuteranno la crescita di investimenti sani quando si svolgono attività speculative. La gestione delle società per azioni a volte incoraggia anche la speculazione in azioni per i loro guadagni personali.
5. Gestione fraudolenta:
I promotori e i direttori possono indulgere in pratiche fraudolente. La gestione è nelle mani di quelle persone che non hanno investito molto in azienda. La legge sulla società ha escogitato metodi per controllare le pratiche fraudolente, ma non si sono dimostrati sufficienti per controllarli completamente.
6. Mancanza di segreto:
La gestione delle aziende rimane nelle mani di molte persone. Tutto è discusso nelle riunioni del Consiglio di amministrazione. I segreti commerciali non possono essere mantenuti. In caso di problemi di commercio e partnership, tale segretezza è possibile perché alcune persone sono coinvolte nella gestione.
7. Ritardo nel processo decisionale:
Nella forma societaria di organizzazione nessun singolo individuo può prendere una decisione politica. Tutte le decisioni importanti sono prese dal Consiglio di amministrazione o sono riferite alla casa generale. Il processo decisionale richiede molto tempo. Se si presentasse qualche opportunità di business e fosse necessaria una rapida decisione, non sarà possibile organizzare le riunioni all'improvviso. Quindi molte opportunità possono essere perse a causa di un ritardo nel processo decisionale.
8. Concentrazione del potere economico:
La forma organizzativa della compagnia ha aiutato a concentrare il potere economico in poche mani. Alcune persone diventano amministratori di un certo numero di società e cercano di formulare politiche che promuovono i propri interessi. Le azioni di un certo numero di società vengono acquistate per creare società sussidiarie. L'interconnessione della direzione e la costituzione di società sussidiarie hanno facilitato la concentrazione del potere economico nelle mani di alcune case d'affari.
9. Regolamenti statali eccessivi:
Un gran numero di regole e regolamenti sono incorniciati per il funzionamento delle aziende. Le aziende dovranno seguire le regole anche per il loro funzionamento interno. Il governo cerca di regolamentare il funzionamento delle aziende perché sono coinvolti ingenti fondi pubblici. Le formalità sono molte e le sanzioni per la loro non conformità sono pesanti. Ciò spesso toglie alle aziende i loro obiettivi principali per cui sono state formate.
