Migliorare il morale dei dipendenti
I seguenti suggerimenti possono aiutare a migliorare il morale dei dipendenti:
1. Comunicazione bidirezionale:
Ci dovrebbe essere una comunicazione corretta tra la direzione e i dipendenti. Tutte le politiche e i programmi dovrebbero essere spiegati ai dipendenti attraverso la comunicazione verso il basso. I sentimenti, le reazioni dei dipendenti dovrebbero regolarmente raggiungere la direzione in una comunicazione al rialzo. Il feed-back dei dipendenti aiuterà la gestione nei necessari cambiamenti nelle politiche, ecc. La comunicazione a due vie aiuterà a migliorare il morale dei dipendenti.
2. Sistema di incentivi corretto:
Ci dovrebbe essere un sistema adeguato per i benefici monetari e non monetari per i dipendenti. I dipendenti che mostrano prestazioni migliori dovrebbero ricevere automaticamente incentivi. Ci dovrebbe essere un'adeguata consapevolezza promozionale per i dipendenti che possono assumersi maggiori responsabilità.
3. Approccio alle relazioni umane:
Questo approccio suggerisce che i dipendenti dovrebbero essere trattati come esseri umani. I loro sentimenti e le emozioni dovrebbero essere dati il giusto peso. Non dovrebbe esserci alcuna discriminazione tra dipendenti e gruppi. Il contributo di ogni dipendente all'organizzazione dovrebbe essere riconosciuto e dovrebbero essere offerti incentivi adeguati per prestazioni più elevate.
4. Schemi di benessere:
Ci dovrebbero essere schemi di welfare adeguati per i dipendenti e le loro famiglie. Ci dovrebbero essere strutture abitative, strutture mediche, scuole per i bambini, strutture ricreative, sicurezza sociale ecc. Tutte queste misure svilupperanno atteggiamenti positivi nei dipendenti, tali schemi mostreranno anche le preoccupazioni del management per il benessere dei dipendenti.
5. Partecipazione alla direzione:
I lavoratori dovrebbero essere coinvolti nella gestione optando per gli organi decisionali. Incoraggerà la democrazia industriale nell'organizzazione. La consultazione periodica con i lavoratori per apportare eventuali modifiche aiuterà nella corretta attuazione. I lavoratori saranno in grado di comprendere il punto di vista della direzione su decisioni importanti riguardanti i lavoratori. Una volta che i lavoratori sono associati con il processo decisionale, allora sentiranno che sono loro la responsabilità di aiutare nella loro attuazione. Un tale passo accrescerà il prestigio dei lavoratori e migliorerà il loro morale.
6. Migliorare la formazione dei lavoratori:
I lavoratori dovrebbero ricevere un'adeguata formazione in modo che le loro prestazioni nei posti di lavoro siano migliori. Ciò darà soddisfazione e piacere per lavorare sul loro lavoro. Se un lavoratore non è adatto per un lavoro o è carente nel lavorare in un posto di lavoro, allora porterà frustrazione e tensione a lui. Quindi una formazione migliore aiuta a migliorare il morale dei dipendenti.
