3 principali forme di organizzazione aziendale

Questo articolo getta luce sulle tre principali forme di organizzazione aziendale. Le forme sono: 1. Imprese del settore privato 2. Imprese del settore pubblico 3. Settore congiunto.

Modulo 1. Imprese del settore privato:

(i) Proprietà individuale o proprietà individuale:

Questa è la forma più semplice e antica di organizzazione aziendale. In questo tipo di organizzazione aziendale, l'imprenditore individuale fornisce l'intero capitale, impiegando manodopera e macchine. L'intera autorità e responsabilità in materia di processi decisionali e di lavoro appartiene a lui e tutti i profitti e le perdite sono di sua proprietà.

Questo tipo di impresa può essere avviato da chiunque abbia iniziativa, vendendo attitudine e poco capitale per entrare in affari. È gestito e controllato da un solo uomo, quindi è anche conosciuto come proprietà individuale. In tale proprietario l'organizzazione è responsabile di tutte le responsabilità. Quindi il creditore può ritirare il denaro anche dalla sua proprietà personale.

applicazioni:

Questa forma di proprietà è la più soddisfacente nei seguenti casi:

1. Per le imprese di piccole dimensioni che richiedono una piccola quantità di capitale che può essere facilmente gestita da un solo uomo, ad esempio l'industria su piccola scala, il negozio commerciale, il commercio al dettaglio o i servizi professionali.

2. Dove il rischio coinvolto non è troppo pesante.

3. Dove è possibile la gestione di un uomo.

4. Dove è disponibile il mercato locale.

vantaggi:

1. Semplice e facile da gestire:

Questo tipo di proprietà è di natura semplice e facile da gestire.

2. Limitazioni legali minime:

Non richiede molte formalità legali o procedure complicate per avviare l'attività.

3. Decisioni rapide e azioni tempestive:

Poiché l'intera azienda è controllata da un solo uomo, quindi, può prendere decisioni rapidamente e implementarle nel momento giusto.

4. Produzione di qualità:

L'attenzione personale e la supervisione del proprietario portano alla produzione di qualità.

5. Migliore rapporto di lavoro:

In considerazione delle piccole imprese e degli stretti contatti tra proprietario e lavoratori, vengono mantenute buone relazioni tra impiegati e datori di lavoro.

6. Attenzione personale ai reclami dei clienti:

È possibile prestare attenzione personale ai clienti e alle loro esigenze e dare loro piena soddisfazione per quanto riguarda i loro reclami sul prodotto in quanto l'azienda è piccola.

7. Piccolo capitale:

Gli uomini di talento di un piccolo mezzo possono iniziare gli affari come è richiesto un piccolo capitale.

8. È facile mantenere segreti commerciali in quanto è un one man show.

limitazioni:

Questo tipo di organizzazione presenta le seguenti limitazioni:

1. La quantità di capitale richiesta per l'investimento è piccola, pertanto, la fabbrica moderna non può essere avviata con questo sistema di organizzazione.

2. Il lavoro soffre poiché il proprietario non può essere padrone di tutte le tecniche come i processi di gestione, vendita e ingegneria.

3. Il proprietario non può correre il rischio di avviare grandi affari a causa di passività illimitate.

(ii) Organizzazione del partenariato:

Alcuni inconvenienti delle aziende private vengono rimossi in questo tipo di organizzazione aziendale in misura considerevole.

La partnership è il rapporto tra le persone interessate ad avviare un'impresa e si uniscono per aumentare le loro risorse, vale a dire capitale, lavoro, abilità e abilità. Il successo della partnership dipende dalla comprensione della cooperazione e dell'adeguamento dei membri per adattarsi e apprezzare la reciproca visione. Tutti i partner commerciali dovrebbero lavorare sodo per ottenere maggiori e maggiori profitti.

Il business della partnership è di proprietà di due o più (fino a 20) che condividono i poteri, le responsabilità e gli utili in base a un accordo raggiunto tra loro.

Una persona può vantare un'esperienza e talento di business eccezionale ma senza capitale, può avere un partner finanziario. Allo stesso modo un finanziere può richiedere un esperto manageriale e un esperto tecnico e tutti possono formare una società di partnership.

Tipi di partner:

1. Partner generali:

Tutti i partner che fanno parte del business della partnership sono noti come partner generali.

2. Partner attivi:

I partner attivi sono coloro che partecipano attivamente alla gestione e alla formulazione delle politiche.

3. Partner dormienti e silenziosi:

Le persone che investono solo denaro e non prendono parte alla gestione sono soci silenziosi. Sono responsabili per tutte le responsabilità dell'impresa come partner e ottengono la loro quota nel profitto dell'azienda.

4. Partner nominali:

Prestano il loro nome reputato per la reputazione dell'azienda. Non investono denaro e non prendono parte attiva alla gestione. I partner nominali possono tuttavia associarsi solo dopo aver accertato la solidità dell'azienda.

5. Partner segreti:

Questi partner prendono segretamente la gestione, ma da nessuna parte compaiono i loro nomi.

6. Partner minori:

I partner minori sono quelli di età inferiore ai 18 anni e associati all'attività. Tali partner possono essere autorizzati solo con il consenso di altri membri. La sua responsabilità è limitata al solo investimento.

vantaggi:

1. La costituzione della partnership è più facile rispetto alle società per azioni. Non comporta molte formalità legali e ingenti spese di registrazione e di bollo.

2. Questo tipo di organizzazione gode di maggiore libertà e non è soggetto a severi controlli governativi.

3. L'ammontare del capitale raccolto è più dovuto a un numero elevato di proprietari rispetto a quello in caso di organizzazione commerciale unica.

4. In questo tipo di organizzazione le persone che possiedono abilità e abilità diverse possono unirsi. Così denaro e conoscenza sono entrambi combinati per guadagnare profitto.

5. Un problema viene esaminato da più di un punto di vista pertanto, le decisioni prese risulteranno probabilmente più solide rispetto a quelle di un'azienda.

6. Il lavoro dell'impresa può essere facilmente tenuto segreto e riservato.

limitazioni:

1. A causa della responsabilità illimitata, il rischio è maggiore. Questo spaventa gli usurai.

2. Dopo la morte o il pensionamento di un partner, la partnership potrebbe concludersi.

3. Può raccogliere molto meno capitale rispetto alla società per azioni. Pertanto, non è adatto alle industrie moderne che richiedono enormi capitali e un gran numero di capacità manageriali

4. Un partner può recedere dall'azienda e stabilire la propria impresa con la conoscenza del segreto dell'azienda.

5. Tutti i partner sono responsabili in solido per gli atti del partner, che è responsabile della gestione. Quindi l'errore di un partner può causare una grande perdita a tutti i partner.

6. I profitti sono condivisi dai partner. Quindi non c'è alcun incentivo per il duro lavoro. A volte, incoraggia spese ingenti.

Formazione del partenariato:

Il partenariato può essere formato verbalmente o per accordo scritto, ma per evitare la possibilità di conflitto in una fase successiva, è auspicabile stipulare un accordo scritto. L'accordo scritto è chiamato "Partnership Deed". L'atto di partnership contiene i termini e le condizioni relative alla partnership e le norme che regolano la sua gestione interna.

L'atto di partnership dovrebbe avere i seguenti dettagli:

1. Nome dell'azienda.

2. Natura dell'attività.

3. Data di inizio della partnership.

4. Durata della partnership.

5. Denaro contribuito da ciascun partner.

6. Assegnazione delle funzioni manageriali tra i partner.

7. Quota di profitti e perdite.

8. Salario se consentito ai soci in gestione.

9. Tasso di interesse sull'investimento di capitale, se presente.

10. L'importo che può essere ritirato da ciascun partner.

11 La base per l'inclusione di qualsiasi nuovo partner.

12 Conti dell'impresa e autorità per la firma di assegni, cambiali ecc.

13. L'obiettivo del partenariato e il modo in cui può essere sciolto.

14. Prestiti e anticipi più interessi su di loro da parte dei soci, se presenti.

15. Disposizioni per l'arbitrato per la definizione delle controversie che potrebbero sorgere in futuro.

(iii) società per azioni:

Con il cambiamento della scala di produzione da piccola scala a grande scala e con l'allargamento del mercato da locale a nazionale e internazionale, la proprietà individuale e la società di partnership con le loro limitate risorse finanziarie, capacità manageriali limitate e responsabilità illimitata non hanno soddisfatto il requisiti delle società per azioni. Hanno responsabilità limitata.

In questo tipo, il capitale è fornito da un gran numero di persone sotto forma di azioni di valori diversi. Il capitale viene raccolto vendendo azioni di diversi valori. Le persone che acquistano la quota sono conosciute come azionisti e l'organo di gestione è denominato "Consiglio di amministrazione", viene eletto da questi azionisti.

Il consiglio di amministrazione è responsabile per la definizione delle politiche, prendendo importanti decisioni finanziarie e tecniche per il funzionamento efficiente dell'impresa.

In questa forma di responsabilità dell'organizzazione aziendale l'azionista è limitato alla misura della quantità di azioni detenute da lui ed è libero dalla responsabilità dei debiti e dei crediti della società oltre il valore delle azioni. Le persone di tutte le sezioni sono incoraggiate a contribuire per l'azienda a causa di questo vantaggio. Queste azioni sono trasferibili.

Tipi di società per azioni:

Esistono due tipi di società per azioni:

1. Società a responsabilità limitata.

2. Società a responsabilità limitata.

1. Società a responsabilità limitata:

Questo tipo di società può essere formato da due o più membri. Il numero massimo di membri è limitato a 50 (esclusi i dipendenti). La società è registrata ai sensi della legge 1956 della società indiana. In questo il trasferimento delle azioni è limitato ai soli membri e il pubblico non può essere invitato ad acquistare azioni. Normalmente, i membri di tale compagnia sono amici e parenti.

In questo sistema 'le persone che vogliono fare uso di responsabilità limitata e allo stesso tempo mantenere l'azienda privata, forma la società di Private Ltd. La maggior parte delle industrie di medie dimensioni sono gestite in questo modo.

La Società Private Ltd. non ha bisogno di diffondere il conto profitti e perdite dello stato patrimoniale ecc. Tra i suoi membri, ma dovrebbe tenere la sua riunione annuale dell'ente generale e inserire tali documenti (rendiconti finanziari, ecc.) Nella riunione. Il governo non interferisce nel funzionamento della compagnia.

2. Società a responsabilità limitata pubblica:

Come indicato dal suo nome, l'appartenenza alla società per azioni è aperta al pubblico in generale. Il numero minimo richiesto per formare tale compagnia è sette e non esiste un limite massimo. Tali società possono fare pubblicità, offrire le proprie azioni al pubblico in generale.

Tali società sono soggette a un maggiore controllo e supervisione da parte del governo. Questo controllo è essenziale per proteggere l'interesse degli azionisti e dei membri del pubblico. Le azioni sono trasferibili senza previa approvazione.

Gli affari della società sono gestiti da un organo eletto chiamato Consiglio di amministrazione. Il numero di membri del Consiglio di amministrazione è limitato a sette. Liquidazione: se la passività diventa molto più che attività e quando i creditori fanno pressioni per il pagamento di prestiti, diventa difficile gestire la società. In questo momento, la società deve essere sciolta. Questo è chiamato liquidazione.

La liquidazione può essere volontaria o obbligatoria o sotto il controllo della Corte. Se le risorse non consentono il pagamento, allora le attività della società devono essere vendute dopo che l'importo è pagato ai creditori, in proporzione. Se qualche importo viene lasciato dopo i pagamenti, viene distribuito tra gli azionisti.

Fusione:

Una fusione è una combinazione di due business. Di solito si traduce in un funzionamento più efficiente a causa di economie di grandi dimensioni, economie amministrative e di marketing, ecc.

Certamente entrambe le parti in una fusione proposta avranno alcune attività e passività esistenti che potrebbero essere esposte in un bilancio o dichiarazione di affari alla data della fusione. La condizione esistente può o non può essere accettabile per il partner proposto. In generale, verrà effettuato qualche aggiustamento per uno o entrambi i bilanci per adeguare le obiezioni sollevate dall'altra parte.

Generazione di finanziamenti per società per azioni:

Il denaro potrebbe essere richiesto per l'espansione, la sostituzione, l'alterazione e per mantenere il business in esecuzione. Il capitale richiesto è fornito da individui, società e associazioni. I fondi possono anche essere organizzati da banche e società finanziarie ecc. Sotto forma di prestiti. Di seguito sono le altre fonti che possono fornire denaro per l'impresa.

1. Emissione di azioni:

Una parte del capitale richiesto può essere raccolta sotto forma di azioni.

2. Emissione di obbligazioni:

Quando la società desidera aumentare i finanziamenti richiesti tramite prestiti anziché azioni, vengono emesse obbligazioni. Questi sono vantaggiosi perché il titolare di obbligazioni non può rivendicare la proprietà e sono pagati solo per interessi. Le obbligazioni possono essere emesse per soddisfare i requisiti iniziali o per scopi di sviluppo.

3 . Prestiti bancari.

4 . Prestiti statali da Industrial Development Corporation, State Finance Corporation o da Industrial Corporations.

vantaggi:

Società per azioni ha i seguenti vantaggi rispetto ad altre forme di organizzazioni imprenditoriali:

1. Gli azionisti non corrono alcun rischio in quanto la responsabilità è limitata, sempre più persone sono incoraggiate a investire capitali.

2. Una persona media può fornire capitali senza molte esitazioni a causa del gran numero di rischi di perdita degli investitori.

3. Il lavoro è diviso tra diversi gruppi di persone, quindi si può fare un lavoro migliore.

4. L'amministrazione può essere gestita meglio in quanto la società per azioni può sostenere gli alti stipendi dei buoni agenti di gestione.

5. Le società per azioni non sono interessate dal pensionamento di alcuno degli azionisti.

6. Possiede grandi potenzialità di espansione.

limitazioni:

1. La mancanza di interesse personale da parte dei manager salariati porta a inefficienze e sprechi.

2. Con l'intima conoscenza della posizione finanziaria dell'azienda, c'è spazio sufficiente per i membri della direzione per i loro profitti personali. Perché possono vendere e acquistare azioni di conseguenza.

3. Richiede un gran numero di formalità legali da osservare.

4. È difficile conservare i segreti nelle società per azioni.

(iv) Imprese del settore cooperativo:

La cooperazione è una forma di organizzazione, in cui le persone, indipendentemente dalla casta, dal credo e dalla religione, si associano volontariamente insieme come esseri umani sulla base dell'uguaglianza per soddisfare i loro interessi economici comuni.

L'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) l'ha definita un'associazione di persone, di solito con mezzi limitati che si sono volontariamente uniti per raggiungere un fine economico comune attraverso la costituzione di un'organizzazione aziendale democraticamente controllata, apportando contributi equi al capitale richiesto e accettando una fiera quota di rischi e benefici dell'impresa.

Il signor N. Barow ha definito la società cooperativa "un'Organizzazione volontaria di persone con un'appartenenza illimitata e fondi collettivi di proprietà, costituiti da salariati e piccoli produttori, uniti su base democratica per la costituzione di imprese sotto gestione congiunta allo scopo di migliorare la loro house hold o economia aziendale ".

Caratteristiche dell'organizzazione cooperativa:

1. Organizzazioni volontarie.

2. Aprire l'iscrizione.

3. Interesse comune dei membri.

4. Gestione economica e democratica.

5. Il profitto non è importante ma serve ai membri.

6. Separare entità legislativa, registrazione necessaria.

7. Smaltimento delle eccedenze o del profitto tra i membri in base al loro capitale sociale.

8. L'obiettivo è l'aiuto reciproco e il motivo del servizio.

Tipi di società cooperative:

I vari tipi di società cooperative nel nostro paese sono:

1. Società cooperativa del produttore.

2. Società cooperativa dei consumatori.

3. Società cooperativa abitativa.

4. Società cooperativa di credito.

5. Società cooperativa di allevamento.

1. Società cooperativa del produttore:

Questa è la forma di cooperativa in cui i lavoratori desiderano essere padroni di se stessi e il business è di loro proprietà. Ciò è utile laddove non sia necessario né un grande capitale né molta conoscenza tecnica ed esperta della gestione.

Eleggono i propri manager Il profitto invece di arricchire pochi individui va ai lavoratori effettivi. Impedisce che i lavoratori vengano sfruttati e insegna loro come lavorare nello spirito di squadra.

2. Società cooperativa dei consumatori:

Il suo obiettivo è quello di eliminare il profitto dell'intermediario acquistando direttamente cose dai produttori e distribuendo tra i membri e non membri a prezzi ragionevoli. Il secondo scopo è garantire una fornitura costante e regolare di beni e servizi da parte di queste società. Questi possono essere al dettaglio o di tipo intero. Questi sono anche chiamati negozi cooperativi.

3. Società cooperativa abitativa:

È formata per fornire alloggi residenziali ai suoi membri sulla base di una proprietà a un prezzo equo per questo tipo di governo offre grandi strutture. La cooperativa acquista terreni e costruisce appartamenti per i suoi membri. Il pagamento viene addebitato dal membro a rate che è molto conveniente.

4. Società cooperativa di credito:

Il suo obiettivo è finanziare i poveri coltivatori promuovendo prestiti per lo sviluppo della terra e l'acquisto di macchinari e fertilizzanti ecc. Il beneficio della società del credito è quello di salvare i membri dallo sfruttamento degli usurai.

5. Società cooperativa di allevamento:

È formato da gruppi di piccoli agricoltori. Fornisce input agricoli come fertilizzanti, semi, attrezzature per l'irrigazione ecc. Ai suoi membri. Così i piccoli agricoltori che non possono permettersi tecniche scientifiche di agricoltura e meccanizzazione sono enormemente aiutati da queste società.

Vantaggio delle organizzazioni cooperative:

1. È facile formare società cooperative. Ci devono essere almeno 10 membri per iniziare, tuttavia non esiste un limite massimo di iscrizione.

2. Qualsiasi persona indipendentemente dalla casta, credo che il sesso possa diventare membro.

3. Vende i prodotti / i prodotti più economici, poiché non vengono spesi soldi per pubblicità e pubblicità ecc.

4. Le spese per la contabilità, il controllo e il lavoro di gestione sono mantenute al minimo in quanto i membri forniscono servizi onorari per tali lavori.

5. Offre ai suoi dipendenti retribuzioni ragionevoli e migliori condizioni di servizio.

6. Il profitto di Middleman viene eliminato poiché l'acquisto è direttamente dal produttore.

7. La gestione è democratica. Normalmente un membro, un principio di voto è applicabile.

8. Queste società hanno un'entità legale separata. Pertanto, la loro esistenza non è influenzata dall'insolvenza o dalla morte dei suoi membri.

9. Beneficia il pubblico in generale.

10. Promuove un senso di cooperazione tra i suoi membri.

11. La responsabilità di qualsiasi membro è limitata al suo contributo in conto capitale. Per qualsiasi debito verso l'organizzazione, i membri non si assumono responsabilità personali.

Limitazioni delle organizzazioni cooperative:

1. La sua capacità di ottenere capitali è limitata in quanto i suoi membri provengono per lo più dalla classe operaia e dalla classe media. Pertanto, è adatto per le piccole e medie imprese.

2. In considerazione di risorse finanziarie limitate, i servizi di persone altamente qualificate non possono essere utilizzati.

3. Gestione per lo più inefficiente ea volte si scopre che la gestione è inesperta e corrotta.

4. Il comitato esecutivo e gli impiegati favoriscono i loro amici e parenti a spese degli altri.

5. Richiede una supervisione migliore e rigorosa.

6. C'è un indebito governo. interferenze. Nonostante la mancanza di sostegno da parte del governo, ogni società cooperativa dovrebbe essere registrata con il governo sembra ingiustificata.

7. Molte volte le cooperative sono sfruttate dai politici per i loro guadagni egoistici.

Modulo 2. Imprese del settore pubblico (Proprietà e controllo dello Stato):

Lo sviluppo economico più rapido e pianificato non può essere realizzato dal solo settore privato. La proprietà statale servì come mezzo per rimuovere le tendenze monopolistiche, un modo per ottenere efficienza e per prendere quei campi dove c'è mancanza di volontà o di capitale per avviare l'attività. La partecipazione diventa essenziale anche laddove è necessario mantenere il controllo dello Stato e la segretezza, ad esempio la produzione di attrezzature per la difesa.

Il governo ha anche preso provvedimenti per creare importanti industrie che sono vitali per la nazione come le industrie siderurgiche, aeromobili, macchine utensili Hindustan e piante di fertilizzanti ecc.

L'efficienza delle imprese statali è molto al di sotto delle imprese private, nonostante il fatto che le prime ottengano liberamente materie prime, macchinari e denaro; tuttavia, la produzione di beni e profitti è bassa nelle imprese pubbliche, i motivi di questi inconvenienti nelle imprese statali sono il favoritismo, la disonestà, l'inefficienza, l'incompetenza e le persone non meritevoli nelle posizioni più elevate generalmente dominano.

Le forme delle imprese del settore pubblico sono le seguenti:

1. Imprese / organizzazioni dipartimentali governative

2. Società pubbliche e

3. Aziende governative.

(i) Organizzazioni dipartimentali governative:

Queste organizzazioni imprenditoriali sono organizzate come qualsiasi altro Governo. dipartimenti. Questi sono entrambi gestiti e gestiti dai funzionari del governo sotto la responsabilità del segretario del ministero interessato. Gli esempi sono Ferrovie, Industrie della difesa, Poste e Telegrafo, Costruzioni navali e Industria siderurgica ecc.

In alcune organizzazioni è richiesta la collaborazione di diversi ministeri. Di conseguenza, un comitato di rappresentanti dei ministeri interessati è costituito in modo tale che possano essere adottate la cooperazione, la consultazione e le decisioni rapide. Il pannello di controllo di Bhakra e il tabellone a scorrimento manuale All India sono esempi di organizzazioni gestite da comitati interdipartimentali.

Caratteristiche delle organizzazioni dipartimentali governative :

(i) Finanziato fuori dal bilancio governativo.

(ii) Le entrate vanno all'erario pubblico.

(iii) Sono applicabili tutte le norme e i regolamenti del governo.

(iv) Sotto il diretto controllo del ministero interessato,

(v) I dipendenti sono trattati come dipendenti pubblici.

meriti:

1. Gli obiettivi economici, sociali e politici del governo sono raggiunti grazie al controllo del governo.

2. Tali organizzazioni sono adatte per servizi di pubblica utilità e industrie della difesa.

3. La segretezza completa è possibile, come negli stabilimenti di ordinanza, a causa del controllo del governo.

4. Gli interessi dei consumatori sono adeguatamente salvaguardati.

5. Il governo può permettersi di attendere a lungo affinché un'impresa realizzi profitti. Si possono avviare grandi organizzazioni come lavori in ferro e acciaio, progetti di elettrica pesante e di difesa.

limitazioni:

1. A causa del tapismismo rosso (cioè del controllo burocratico) non sono possibili decisioni rapide.

2. Importanti modifiche e innovazioni sono difficili da incorporare in quanto i funzionari governativi preferiscono lavorare secondo determinate regole e regolamenti.

3. Gli ufficiali sono scoraggiati dal prendere decisioni rapide a causa del tapism rosso.

4. Mancanza di iniziativa perché le promozioni si basano sulla preesistenza piuttosto che sulla base del merito.

(ii) Enti pubblici:

Una società pubblica è un organismo creato da una legge del Parlamento con i suoi poteri, doveri e responsabilità definiti nella legge scritta. Sebbene il capitale totale sia fornito dal governo, essi hanno un'entità separata e godono dell'indipendenza in materia di nomine, promozioni ecc. Queste società non hanno motivo di lucro e lavorano per il benessere sociale.

meriti:

1. Questi dovrebbero essere meglio gestiti. Questi dovrebbero fornire migliori condizioni di lavoro ai lavoratori e prodotti più economici e migliori ai consumatori.

2. A causa dell'assenza di burocrazia rossa e di controllo burocratico, sono possibili decisioni rapide.

3. Le società pubbliche possono utilizzare i fondi con maggiore libertà in assenza di revisione contabile e contabilità da parte del governo.

4. Più flessibilità rispetto alle organizzazioni dipartimentali.

5. Questi sono i più adatti per la gestione di servizi pubblici a costi ragionevoli per le persone in assenza di motivi di profitto.

6. In considerazione della gestione nelle mani di un direttore esperto e capace, questi sono gestiti in modo più efficiente di quello dei dipartimenti governativi.

Demeriti :

1. È una forma rigida di organizzazione, poiché qualsiasi cambiamento nella sua costituzione richiederà la modifica dell'atto speciale.

2. L'autonomia di tali società è solo su documenti. In realtà ministri, ufficiali governativi e politici interferiscono nel funzionamento di tali società.

3. È adatto solo per la gestione di grandi imprese.

4. Richiede una legislazione speciale e quindi la sua formazione è elaborata e richiede tempo.

5. Le corporazioni pubbliche detengono il monopolio e non devono affrontare la concorrenza, quindi non sono interessate ad adottare nuove tecniche e apportare miglioramenti al loro funzionamento.

(iii) Società governative:

Un'impresa statale può anche essere organizzata sotto forma di una società per azioni ai sensi della legge sulle società. Una società governativa, secondo Indian Companies Act 1956, è una società nella quale almeno il 51% del capitale azionario è detenuto dal governo statale e centrale.

Questa forma di organizzazione aziendale sta guadagnando popolarità negli ultimi tempi. È stato creato da un esecutivo e non da una decisione legislativa ed è gestito da un consiglio di amministrazione eletto che può includere individui privati.

Questi sono responsabili per il suo lavoro al ministero interessato e la sua relazione annuale deve essere posta ogni anno sul tavolo del Parlamento o del Legislativo di Stato insieme ai commenti del dipartimento interessato. Nel suo funzionamento quotidiano è tuttavia libero da interferenze governative. Bureau of Public Enterprises può emettere indicazioni e direttive.

meriti:

1. È facile da formare.

2. I direttori delle società governative sono liberi di prendere decisioni e non sono vincolati da alcune regole e regolamenti rigidi.

3. Cercano di soddisfare i loro clienti perché altrimenti potrebbero perdere i loro concorrenti.

limitazioni:

1. L'abuso di eccessiva libertà non può essere escluso.

2. La responsabilità è inadeguata.

3. Dal momento che gli amministratori sono nominati dal governo, così trascorrono più tempo nel compiacere i loro padroni politici che portano a una gestione inefficiente.

Modulo n. 3. Settore congiunto:

È convenuto infatti che oggi nelle organizzazioni governative, sia che si tratti di società per azioni o di imprese statali, la gestione è un grosso problema. Questa è considerata una delle cause principali dei disordini di oggi, aumento dei prezzi, scioperi e serrate ecc. Per superare questo grande problema, recentemente negli ambienti politici e governativi viene dato un notevole stress alla futura crescita dell'industria nel settore comune.

Concetto di settore congiunto:

Settore comune: partecipazione del governo e dell'industria privata al capitale azionario e alla gestione generale dell'unità industriale da istituire. Il suo scopo è quello di raggiungere il compito di giustizia sociale attraverso l'uso efficiente delle risorse. Le finanze pubbliche e le imprese private mantengono il funzionamento efficiente dell'industria.

Contributo:

Per quanto riguarda le singole iniziative che funzionano già in base al principio del settore comune, la partecipazione non è stata generalmente su un piano di parità e il governo è un partner senior. Il capitale sociale è solitamente nel rapporto di 51:49 e in tutti i casi il governo detiene il 51% delle azioni.

Partecipazione:

In questo ruolo, il presidente è nominato dal governo ma l'amministratore delegato è nominato dall'industria privata collaborante. Nel consiglio di amministrazione il governo ha una grande rappresentanza.

L'opinione del governo è più probabile che prevalga su questioni importanti a causa della sua ampia partecipazione azionaria e rappresentanza. Le condizioni di servizio e gli stipendi dei funzionari e dei lavoratori in questi sono superiori a quelli di cui godono le loro controparti nelle imprese del settore pubblico.