Diverso tra i sentimenti di Stanchezza e Noia

Diverso tra sentimenti di stanchezza e noia!

In molti casi è difficile distinguere tra la noia e i sentimenti di stanchezza. Entrambi sono il risultato del lavoro, ed entrambi sono sgradevoli. Risultati della monotonia se il lavoro viene eseguito per un periodo di tempo. La stanchezza deriva dalla fase precedente di un'attività e si manifesta nella parte successiva dell'incantesimo di lavoro quando è prevista la monotonia. Entrambi gli stati spingono il lavoratore a cercare un cambiamento.

Il desiderio di cambiare da un lavoro noioso può essere soddisfatto passando a un altro tipo di attività, mentre la stanchezza può essere alleviata riposandosi. È difficile differenziare i due stati sulla base del fatto che il cambiamento richiesto sia il riposo o semplicemente un'attività diversa. Un individuo può sentirsi stanco a causa di una certa attività, ma impegnandosi in qualche altra attività può sentirsi riposato senza realmente riposare.

Ad esempio, dopo aver letto un libro interessante per un lungo periodo, una persona potrebbe scoprire che i suoi occhi sono stanchi e la sua mente un po 'pesante. Si riposa facendo una passeggiata, facendo giardinaggio o scrivendo una lettera. Il "riposo" in questo caso non è necessariamente inattività fisica o mentale, ma piuttosto un altro tipo di attività.

La difficoltà di distinguere tra la noia e i sentimenti di stanchezza ha portato alcuni investigatori a suggerire che i due siano considerati utili per superare l'altro. Tuttavia, a volte i lavoratori possono effettivamente distinguere tra i due.

Riferiscono che il lavoro in un determinato lavoro non è particolarmente faticoso ma è noioso; o, che il lavoro è interessante ma stancante. In uno studio sugli operai delle fabbriche in condizioni normali della giornata lavorativa, sono stati rinvenuti numerosi reclami sulla noia, ma raramente sono stati riportati resoconti sulla stanchezza.

Fu solo quando la durata della giornata lavorativa fu aumentata, come nel caso degli straordinari che i lavoratori si lamentarono sia dell'affaticamento che della noia.

Un compito che una persona considera molto noioso può essere considerato da un altro molto interessante. Quindi possiamo concludere che la suscettibilità alla noia non è sicuramente un tratto generale dell'individuo, e che per ogni particolare compito gli individui generalmente variano nella misura in cui sono annoiati.

Numerose indagini hanno dimostrato il noto fenomeno che le sensazioni di stanchezza aumentano con l'attività continua. L'estensione del cambiamento nei sentimenti varia con la natura del compito che viene eseguito. Con compiti molto interessanti o con compiti che fanno piccole richieste all'individuo ci può essere un aumento minimo o nullo di sentimenti di stanchezza.