Come migliorare le relazioni dei gruppi di minoranza e di maggioranza? (7 modelli)

Per migliorare le relazioni a maggioranza minoritaria, sono stati suggeriti i seguenti modelli:

1. Amalgamazione:

Il processo attraverso il quale un gruppo di maggioranza e un gruppo di minoranza si uniscono attraverso i matrimoni misti per formare un nuovo gruppo. Questo può essere espresso come AlBlC = D. Qui, A, B, C rappresenta diversi gruppi presenti in una società e D indica il risultato finale. Questo processo non è possibile ovunque, specialmente dove le relazioni a maggioranza delle minoranze sono tese.

2. Assimilazione:

Un termine usato per descrivere il processo attraverso il quale un gruppo esterno, immigrato o subordinato diventa indistintamente integrato nella società dominante (ospite). L'assimilazione implica che il gruppo subordinato arrivi effettivamente ad accettare e interiorizzare i valori e la cultura del gruppo dominante.

Qui, nel contesto delle relazioni a maggioranza delle minoranze, l'assimilazione significa che alle persone appartenenti a gruppi di minoranza è richiesto di rinunciare alla propria tradizione culturale per poter essere pienamente assorbiti nella cultura maggioritaria. Significa semplicemente abbandonare le abitudini e le pratiche originali delle minoranze e modellare il loro comportamento ai valori e alle norme della maggioranza adottando gli atteggiamenti e il linguaggio del gruppo dominante.

3. Alloggio:

Il processo di assimilazione descritto sopra non è generalmente accettato dalle persone del gruppo subordinato perché colpisce le radici stesse dell'identità di una persona. Al posto di esso, entra in vigore un altro processo sociologico noto come accomodamento.

Alloggio significa semplicemente aggiustamento-sviluppo di accordi di lavoro temporanei con le persone del gruppo dominante. Richiede il mantenimento dell'equilibrio tra le persone di due gruppi.

In questo processo, le persone appartenenti a gruppi di minoranza cercano semplicemente di lavorare con le istituzioni e la cultura del gruppo di maggioranza senza rinunciare alla propria identità etnica. È un approccio low-key in qualche modo simile a quello che Goffman descrive come "divertente". Ma non attrae la nuova generazione a causa della loro aspirazione frustrata vissuta da molti.

4. Melting pot:

È la fusione di diverse culture e prospettive di diversi gruppi in una società. Non richiede la dissoluzione delle tradizioni di qualsiasi gruppo (minoranza) a favore del gruppo dominante (maggioranza). In questo processo di "melting pot", tutti si fondono per formare nuovi modelli culturali in evoluzione. Molti credono che questo sia il risultato più desiderabile della diversità etnica. Questo modello è un'espressione dello sviluppo culturale americano.

5. Segregazione:

Si riferisce alla separazione fisica di due gruppi di persone in termini di residenza, luogo di lavoro e funzioni sociali. Generalmente, è imposto da un gruppo dominante su un gruppo minoritario. La separazione totale delle minoranze è praticamente impossibile in società moderne altamente interconnesse. Il contatto tra gruppi si verifica inevitabilmente anche nelle società più segregate.

In molti paesi africani, come il Sudafrica, la segregazione limitava il movimento nei neri e in altri non bianchi sotto la politica dell'apartheid (1948-1991) in certe aree. Alcuni stati islamici rafforzano la segregazione di uomini e donne nei luoghi pubblici e nelle case private.

6. Resistenza:

Si verifica quando la maggioranza e la minoranza non riescono ad adattarsi l'un l'altro. In molte occasioni si è visto che il gruppo di minoranza cerca di resistere alla maggioranza o alla cultura dominante e alle sue istituzioni. La resistenza può verificarsi a livello di cultura o stile di vita, nonché attraverso l'azione politica.

7. Pluralismo culturale o etnico:

È considerato il modello o il metodo più appropriato per promuovere lo sviluppo di una società realmente plurale (multiculturale) nel mondo attuale, frammentato da molti conflitti e competizione. In questo modello, viene riconosciuta l'uguale validità di numerose culture diverse.

In una società pluralista, un gruppo subordinato non dovrà rinunciare ai suoi stili di vita e alle sue tradizioni. Persone di culture diverse vivono fianco a fianco aderendo ai propri valori, conservando le proprie abitudini e identità ma partecipando pienamente alla vita economica, politica e sociale della società principale.

Il pluralismo si basa sul rispetto reciproco tra i vari gruppi di una società per le reciproche culture. Permette alle minoranze di esprimere la propria cultura.

Newman (1973) descrisse i seguenti tre processi algebricamente come sotto:

Amalgamazione: A + B + C = D

Assimilazione: A + B -t- C = A

Pluralismo: A + B + C = A + B + C

Il pluralismo consente a tutti i gruppi di coesistere nella stessa società. La società indiana ha bisogno che questo modello sia adottato non solo come ideale ma anche come realtà. Si dice che la Svizzera sia l'unico paese al mondo ad esemplificare una moderna società pluralistica nel vero senso del termine.