Le prime 2 opportunità nelle vendite al dettaglio

Il governo indiano nel 2005 ha deciso di consentire gli investimenti esteri diretti (IED) al 51% in caso di marchio unico. Questa decisione ha aperto un gran numero di opportunità nel settore del commercio al dettaglio indiano. In effetti, sono in costruzione 350 nuovi centri commerciali, 375 grandi magazzini e 1500 supermercati che mostrano il futuro dell'industria al dettaglio indiana. Inoltre queste statistiche cresceranno dopo il desiderio mostrato dai famosi rivenditori al dettaglio del mondo come Metro AG Carrefour SA e Wal-Mart per investire denaro in India.

Le opportunità nella vendita al dettaglio sono suddivise in due gruppi:

(i) Opportunità di gestione, e

(ii) Opportunità imprenditoriali

1. Opportunità di gestione:

L'industria al dettaglio indiana sta esplodendo. Nei prossimi 8-10 anni, l'industria sarà testimone di un cambiamento che non possiamo immaginare in questo momento. Con l'ingresso di magnati commerciali nazionali e internazionali nel settore della vendita al dettaglio indiano, l'ambiente imprenditoriale sta diventando complesso anno dopo anno. Ciò richiede enormi investimenti, personalizzazione e formazione. Inoltre, è il momento giusto per trarre benefici da tale opportunità globale. A causa delle crescenti complessità, i rivenditori hanno iniziato ad assumere personale con competenze e calibro richiesti attraverso agenzie di collocamento e interviste ai campus.

I rivenditori in India stanno impiegando forza lavoro sotto le seguenti discipline di gestione:

(a) Marketing

(b) Finanza e contabilità

(d) Gestione delle risorse umane

(e) Gestione della supply chain

(f) Tecnologia dell'informazione e della comunicazione (TIC)

La vendita al dettaglio impiega il livello di ingresso (personale di piano) ai senior manager. Di solito, i manager del punto vendita / i gestori dei negozi hanno una notevole responsabilità all'inizio della loro carriera. Inoltre è finanziariamente gratificante. Con uno stipendio fisso, la maggior parte dei dipendenti riceve incentivi basati su commissioni.

Una persona può iniziare la sua carriera a livello di tirocinante e può salire a livello manageriale. Se questi dipendenti lavorano bene, entro tre o cinque anni, possono ottenere due / tre volte del loro emolumento attuale.

2. Opportunità imprenditoriali:

Questi sono anche aumentati per coloro che desiderano iniziare la propria attività. Una persona può possedere la sua attività aprendo un negozio al dettaglio o semplicemente avendo un "franchisee" di un marchio popolare, che ha un elemento sia di imprenditorialità che di assistenza manageriale. In India, abbiamo ancora oltre 12 milioni di punti vendita che sono ditte individuali; molti dei giganti del retail di oggi hanno iniziato come indipendenti come Spencer, Pantaloons, McDonalds, persino Wal-Mart e Sears illustrano il successo imprenditoriale.